Klaar om als HR-Adviseur strategische en operationele impact te maken binnen de overheid? Bij een uitdagende gemeentelijke organisatie adviseer en begeleid je leidinggevenden bij complexe HR-vraagstukken, organisatieontwikkeling en modern werkgeverschap. Als HR-Adviseur ben jij de strategische sparringpartner voor het management en leidinggevenden van jouw eigen teams. Je schakelt moeiteloos tussen ad-hoc casuïstiek en langetermijnvisie op formatie en teamontwikkeling. Binnen deze dynamische overheidsomgeving schuw je de inhoudelijke discussie niet om de organisatie écht vooruit te helpen.
- Strategisch en operationeel adviseren van leidinggevenden over modern werkgeverschap.
- Sturen op teamontwikkeling, formatievraagstukken en organisatieverandering.
- Begeleiden van complexe individuele casuïstiek, arbeidsvoorwaardengesprekken en CAO-toepassingen.
- Schakelen tussen twee gemeentes met korte lijnen naar het management.
- Sparren met stakeholders en opstellen van wervingsteksten om organisatiedoelen te realiseren.
