社名
社名非公開
職種
製品開発エンジニア
業務内容
次世代材料として期待されるGaN（窒化ガリウム）ウエハの加工技術開発、および量産化に向けたプロセス構築を担当いただきます。＜想定業務例＞・研磨・スライシング・CMP工程等の要素プロセス開発と条件最適化・デバイス設計部門と連携した、新規加工プロセスフローの構築・試作・量産立ち上げ時における歩留まり向上および不良解析・大口径ウエハ（6→8インチ）への移行に伴う量産化技術の確立・装置メーカーとの協業による、最新加工装置のスペック策定・導入・評価
求められる経験
◆必須
・半導体を対象とした加工技術の検討経験、もしくは半導体基板加工装置メーカーでの開発経験
◆歓迎
...
化合物半導体gan（窒化ガリウム）ウエハ加工技術開発.
- posted 5 days ago
- closes 29 april 2026
experience
◆必須 ・半導体を対象とした加工技術の検討経験、もしくは半導体基板加工装置メーカーでの開発経験 ◆歓迎 ・半導体基板のスライス、ラップ、研削、研磨、レーザ半導体基板加工装置メー ・半導体基板加工装置メ
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- 社名社名非公開職種技術系（機械・電気・電子・化学）その他業務内容フレックスタイム勤務あり求められる経験【必須要件】■普通運転免許（ＡＴ限定可）■常用の動力機械（ガスエンジン、ガスタービン、蒸気ボイラー）の建設・運転・保全※いずれかの経験がある方【歓迎要件】■ボイラー技士■電気主任技術者（2種、3種）■エネルギー管理士■ボイラー・タービン主任技術者■公害防止管理者保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生正社員登用制度ありグループ保険（団体割引）、定期健康診断、持株会制度など賃金締切日：毎月末、賃金支払日：毎月23日労働組合なし、育児・介護休業取得実績あり休日休暇土曜日 日曜日 祝日年間休日125日、有給休暇：初年度は入社日により変動/最大20日付与/入社日に付与、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇など給与年収450 ～ 700万円賞与年2回（6月、12月）雇用期間期間の定めなし社名社名非公開職種技術系（機械・電気・電子・化学）その他業務内容フレックスタイム勤務あり求められる経験【必須要件】■普通運転免許（ＡＴ限定可）■常用の動力機械（ガスエンジン、ガスタービン、蒸気ボイラー）の建設・運転・保全※いずれかの経験がある方【歓迎要件】■ボイラー技士■電気主任技術者（2種、3種）■エネルギー管理士■ボイラー・タービン主任技術者■公害防止管理者保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生正社員登用制度ありグループ保険（団体割引）、定期健康診断、持株会制度など賃金締切日：毎月末、賃金支払日：毎月23日労働組合なし、育児・介護休業取得実績あり休日休暇土曜日 日曜日 祝日年間休日125日、有給休暇：初年度は入社日により変動/最大20日付与/入社日に付与、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇など給与年収450 ～ 700万円賞与年2回（6月、12月）雇用期間期間の定めなし
- 社名社名非公開職種生産企画、生産管理、工場長業務内容■食品のOEM製造を行う当社にて、製造部長候補を募集いたします。■まずは生産数量の予実管理、歩留まり改善など製造における全体の管理を行っていただきながら、これまでのご経験に応じて順次、下記業務をお任せします。【業務詳細】＜日次＞・生産数量予実管理・歩留り管理・加工賃集計および報告・工程内不適合等のイレギュラー発生時の対応＜都度業務＞・クレーム発生時の対応、原因分析、是正策立案・来客対応、工場内案内、質疑応答（監査対応を含む）・帳票フォーマット作成、内容更新・業者対応（一部、価格折衝を含む）その他下記業務も状況に応じお任せいたします。＜人員関連＞・書類選考、採用面接対応・メンバーの一次評価・異動、配置転換案の立案・管理職およびメンバーの指導、教育＜営業部門対応、折衝＞・製造ライン適正、生産可否への相談対応・製造立会い対応＜規格取得・プロジェクト関係＞・5S活動・合理化、自動化、省人化・FSSC、ISO等の規格認証取得・新規設備選定【当社の強み】・当社はグロー社名社名非公開職種生産企画、生産管理、工場長業務内容■食品のOEM製造を行う当社にて、製造部長候補を募集いたします。■まずは生産数量の予実管理、歩留まり改善など製造における全体の管理を行っていただきながら、これまでのご経験に応じて順次、下記業務をお任せします。【業務詳細】＜日次＞・生産数量予実管理・歩留り管理・加工賃集計および報告・工程内不適合等のイレギュラー発生時の対応＜都度業務＞・クレーム発生時の対応、原因分析、是正策立案・来客対応、工場内案内、質疑応答（監査対応を含む）・帳票フォーマット作成、内容更新・業者対応（一部、価格折衝を含む）その他下記業務も状況に応じお任せいたします。＜人員関連＞・書類選考、採用面接対応・メンバーの一次評価・異動、配置転換案の立案・管理職およびメンバーの指導、教育＜営業部門対応、折衝＞・製造ライン適正、生産可否への相談対応・製造立会い対応＜規格取得・プロジェクト関係＞・5S活動・合理化、自動化、省人化・FSSC、ISO等の規格認証取得・新規設備選定【当社の強み】・当社はグロー
