hub manager.

La risorsa, inserita a capo dell'Hub di riferimento (una struttura modernissima, altamente automatizzata e inaugurata da pochi anni come progetto greenfield), avrà la responsabilità principale di supervisionare la corretta erogazione dei servizi, garantendo il raggiungimento degli obiettivi operativi, di qualità ed efficienza per l'unico hub che gestisce in via esclusiva il business internazionale. Le attività principali comprenderanno:

• Coordinamento, supporto e gestione di un team strutturato composto da 3 Hub Supervisor, 2 Supervisor Operations e un team Data Entry (3-4 persone), oltre alla gestione indiretta di circa 100 unità tra personale di handling (appaltatori) e conducenti di linea;
• Gestione operativa dell'impianto (Sorter Automatizzato) con presidio su fasce orarie articolate e miste (diurne e notturne, con inizio operatività intorno alle 13:00 fino alle 06:00/07:00 del mattino), garantendo il rispetto delle tempistiche aziendali;
• Monitoraggio costante dei KPI di servizio, produttività e costi, con un approccio fortemente analitico sui processi operativi e produzione di reportistica per la Direzione;
• Promozione e implementazione di progetti di Continuous Improvement (applicando metodologie Lean e interfacciandosi con i progetti formativi d'eccellenza aziendali) per l'ottimizzazione e l'efficientamento dei processi;
• Gestione dei fornitori e vigilanza sulle normative H&S (Salute e Sicurezza), Ambiente, Security e Qualità, all'interno di una realtà sindacalizzata.

Requisiti richiesti:

• Laurea o Diploma in ambito tecnico/logistico (Ingegneria Gestionale, Economia, Logistica) ed esperienza pregressa di almeno 5 anni nel ruolo di Responsabile Operations/Hub Manager all'interno di network logistici complessi (costituirà un fortissimo plus la provenienza da contesti logistici e-commerce moderni e strutturati);
• Conoscenza approfondita dei processi di automazione logistica e delle metodologie legate alla Lean;
• Comprovata esperienza nella gestione di personale e appaltatori all'interno di realtà fortemente sindacalizzate;
• Solida padronanza dei KPI, ottime capacità di analisi dati (utilizzo avanzato di Excel) e forte orientamento al risultato;
• Ottima conoscenza della lingua Inglese (mandatoria per la gestione del business internazionale);
• Spiccate doti di leadership, capacità di relazione, autorevolezza e flessibilità nel lavoro su turnazioni (copertura di diverse fasce orarie).

Cosa offre l'azienda:

• Inserimento diretto con contratto a tempo indeterminato (CCNL Commercio, Livello I);
• Range retributivo previsto: € 50.000 - 55.000
• Benefit inclusi: Auto aziendale ad uso promiscuo, Ticket Restaurant da € 8 e maggiorazione per il lavoro notturno (10/15% per la fascia oraria 22:00 - 06:00);
• Inserimento in un contesto lavorativo eccellente ("best in class" a livello di clima aziendale rispetto ad altri hub), con un management giovane, attento e capace di valorizzare i giovani potenziali;
• Sede di lavoro: provincia di Lodi

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperto a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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