human resources business partner.
- riba-roja de túria, comunidad valenciana
- posted 3 days ago
- closes 1 june 2026
job details
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El rol de HR Business Partner se enfoca en tres pilares principales, con una dedicación del 50%:Soporte Estratégico a Gerencia:Apoyar al Gerente de Planta en la gestión de la plantilla , incluyendo el liderazgo del cambio y la integración de estructuras organizacionales.Desarrollar capacidades gerenciales y la efectividad organizacional.Ofrecer consultoría a los Jefes de Departamento en el desarrollo de sus equipos.Gestión del Ciclo de Vida del Empleado:Responsabilidad total por los procesos de reclutamiento, incorporación (onboarding), colocación y formación de la planta.Cumplimiento y Desarrollo:Coordinar y ejecutar programas de formación y desarrollo profesional e individual.Asegurar la aplicación de la legislación laboral y de empleo de RR.HH.
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El rol de HR Business Partner se enfoca en tres pilares principales, con una dedicación del 50%:Soporte Estratégico a Gerencia:Apoyar al Gerente de Planta en la gestión de la plantilla , incluyendo el liderazgo del cambio y la integración de estructuras organizacionales.Desarrollar capacidades gerenciales y la efectividad organizacional.Ofrecer consultoría a los Jefes de Departamento en el desarrollo de sus equipos.Gestión del Ciclo de Vida del Empleado:Responsabilidad total por los procesos de reclutamiento, incorporación (onboarding), colocación y formación de la planta.Cumplimiento y Desarrollo:Coordinar y ejecutar programas de formación y desarrollo profesional e individual.Asegurar la aplicación de la legislación laboral y de empleo de RR.HH.
key responsibilities
- 3 años de experiencia en posiciones de desarrollo de recursos humanos y gestión de talento.- Formación superiorexperience
2skills
master en rrhhqualifications
Licenciadoeducation
Licenciado
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