Como Gerente de Recursos Humanos, reportarás directamente a la dirección y tus responsabilidades principales serán:Liderar, gestionar y desarrollar el equipo de RRHH.Dirigir las actividades diarias de la oficina, con un fuerte enfoque en tareas administrativas, cumplimiento normativo y gestión de expedientes.Supervisar los procesos completos de reclutamiento y selección, desde la atracción de talento hasta la contratación, asegurando la captación de los perfiles adecuados.Gestionar las áreas de compensación total, administración de beneficios y coordinar los programas de formación y desarrollo para los empleados.Manejar las relaciones laborales y la gestión del desempeño, asegurando un clima laboral positivo y el cumplimiento de los procedimientos.Garantizar el estricto cumplimiento de todas las leyes, normativas laborales y procedimientos operativos de la compañía.Colaborar estrechamente con los equipos de Operaciones, Ventas y Marketing para alinear las estrategias de RRHH con los objetivos del negocio.
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Como Gerente de Recursos Humanos, reportarás directamente a la dirección y tus responsabilidades principales serán:Liderar, gestionar y desarrollar el equipo de RRHH.Dirigir las actividades diarias de la oficina, con un fuerte enfoque en tareas administrativas, cumplimiento normativo y gestión de expedientes.Supervisar los procesos completos de reclutamiento y selección, desde la atracción de talento hasta la contratación, asegurando la captación de los perfiles adecuados.Gestionar las áreas de compensación total, administración de beneficios y coordinar los programas de formación y desarrollo para los empleados.Manejar las relaciones laborales y la gestión del desempeño, asegurando un clima laboral positivo y el cumplimiento de los procedimientos.Garantizar el estricto cumplimiento de todas las leyes, normativas laborales y procedimientos operativos de la compañía.Colaborar estrechamente con los equipos de Operaciones, Ventas y Marketing para alinear las estrategias de RRHH con los objetivos del negocio.