Hydro-Québec Technicien en génie électrique
Spécialité : Génie Électrique
Mandat annuel – Saison 2026
Vous souhaitez mettre votre expertise au profit de l'un des piliers les plus emblématiques du patrimoine énergétique québécois ? Nous recherchons des Techniciens en génie électrique passionnés pour assurer la surveillance de projets d'envergure sur le réseau d'Hydro-Québec à travers la province.
...
***
Pour discuter du mandat:
aida kadiric
aida.kadiric@randstad.ca
514-208-0779
Avantages
Hydro-Québec Technicien en génie électrique
Nous offrons des conditions pensées pour votre confort et votre stabilité :
- Rémunération compétitive : Salaire à partir de 31 $/heure (selon l'expérience).
- Équilibre vie-travail : Horaire avantageux de 4 jours / 10 heures (selon le projet).
- Paie hebdomadaire : Votre salaire est versé chaque semaine.
- Protection complète : Accès à des assurances collectives et un programme de REER.
- Congés : Régime de vacances inclus pour vous ressourcer.
- Ambiance : Intégrez une belle équipe de travail dynamique et soudée.
Responsabilités
Hydro-Québec Technicien en génie électrique
VOTRE RÔLE SUR LE TERRAIN:
- Surveillance technique : Veiller à ce que l'installation de l'appareillage (disjoncteurs, sectionneurs, transformateurs) respecte rigoureusement les plans et devis.
- Santé et Sécurité : Être le leader de la prévention en appliquant les normes de sécurité d'Hydro-Québec
- Gestion de projet : Rédiger les rapports journaliers, assurer le suivi des travaux avec les entrepreneurs et documenter les essais techniques.
Qualifications
Hydro-Québec Technicien en génie électrique
CE QUE NOUS RECHERCHONS:
- Formation : Diplôme d'études collégiales (DEC) en génie électrique.
- Certification : Carte ASP Construction valide (obligatoire).
- Compétences : Capacité à lire des schémas de commande et de protection; excellente rédaction de rapports techniques.
- Profil : Autonomie, rigueur exemplaire et capacité à travailler en équipe dans des environnements complexes.
- Mobilité : Permis de conduire de classe 5 (véhicule fourni ou allocations selon le mandat).
Sommaire
Hydro-Québec Technicien en génie électrique
ÉVOLUEZ AU CŒUR DE L'INGÉNIERIE MONDIALE
Travailler sur les projets d'Hydro-Québec, c'est côtoyer des chefs-d'œuvre technologiques dans des décors souvent majestueux, du sud du Québec jusqu'aux grands barrages du Nord. C'est un environnement de travail grandiose, parfait pour ceux qui carburent aux défis d'envergure.
Prêt à propulser votre carrière au sein du plus grand réseau électrique au Québec ?
Appelles-moi au 514-208-0779
aida.kadiric@randstad.ca
Tu connais des collègues ou des proches à la recherche d'un nouvel emploi ?
Tu peux me le référer, nous offrons une prime de référencement de 500$ !!
Au plaisir de connecter avec toi!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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- Congés : Régime de vacances inclus pour vous ressourcer.
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- Gestion de projet : Rédiger les rapports journaliers, assurer le suivi des travaux avec les entrepreneurs et documenter les essais techniques.
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- Certification : Carte ASP Construction valide (obligatoire).
- Compétences : Capacité à lire des schémas de commande et de protection; excellente rédaction de rapports techniques.
- Profil : Autonomie, rigueur exemplaire et capacité à travailler en équipe dans des environnements complexes.
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