ingénieur.e aux ventes – systèmes de transport intelligent.

innovation Électrique : Vous travaillerez au cœur de la transition énergétique sur des technologies de pointe

Flexibilité & Équilibre : Profitez d'un mode hybride flexible avec du télétravail complet jusqu'au 1er juin et une autonomie pour vos journées au bureau.

Stabilité & Évolution : Le mandat offre une réelle possibilité de renouvellement et de conversion en poste permanent au sein d'un leader mondial.

Expertise de Classe Mondiale : Intégrer un groupe qui permet de maîtriser des processus de fiabilité et des outils de gestion de projets reconnus internationalement.

Responsabilités
Votre mission : L'architecte de nos solutions de transport
En tant que pilier de notre équipe, vous ne vous contentez pas de répondre à des appels d'offres : vous donnez vie à la vision technique de nos clients. Votre rôle combine vision stratégique, rigueur technique et esprit de collaboration.

Vos défis quotidiens :


Concevoir l’avenir : Analyser les cahiers des charges pour définir des architectures techniques innovantes et performantes.


Maîtriser l'offre : Gérer et faire évoluer notre gamme de produits de pointe : systèmes de caméras, télémétrie, sonorisation, affichage et comptage passagers.


Bâtir des propositions gagnantes : Rédiger des documents de soumission percutants et assurer la viabilité financière et opérationnelle des projets (coûts, risques, délais).



Collaborer pour gagner : Travailler en synergie avec les ventes, l'ingénierie et les achats pour proposer des solutions toujours plus compétitives.

Qualifications

Gemini said
Voici une version redynamisée et attrayante de l'offre d'emploi, conçue pour capter l'attention des meilleurs talents en ingénierie tout en respectant l'essence du poste.

Propulsez la mobilité de demain : Devenez Ingénieur(e) aux ventes – Systèmes de transport intelligent (ITS)
Vous êtes passionné par l’innovation technologique et la mobilité urbaine ? Vous avez le talent pour transformer des besoins complexes en solutions concrètes ? Rejoignez-nous pour définir le futur des systèmes embarqués !

Votre mission : L'architecte de nos solutions de transport
En tant que pilier de notre équipe, vous ne vous contentez pas de répondre à des appels d'offres : vous donnez vie à la vision technique de nos clients. Votre rôle combine vision stratégique, rigueur technique et esprit de collaboration.


Vos défis quotidiens :


Concevoir l’avenir : Analyser les cahiers des charges pour définir des architectures techniques innovantes et performantes.


Maîtriser l'offre : Gérer et faire évoluer notre gamme de produits de pointe : systèmes de caméras, télémétrie, sonorisation, affichage et comptage passagers.
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Bâtir des propositions gagnantes : Rédiger des documents de soumission percutants et assurer la viabilité financière et opérationnelle des projets (coûts, risques, délais).
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Collaborer pour gagner : Travailler en synergie avec les ventes, l'ingénierie et les achats pour proposer des solutions toujours plus compétitives.

Le profil recherché : Votre expertise fait la différence
Nous recherchons un(e) professionnel(le) qui allie compétences techniques solides et sens aigu des affaires.


Formation : Baccalauréat en génie informatique, électrique ou mécanique.


Expérience : Environ 5 ans d'expérience, idéalement dans le milieu manufacturier.


Accréditation : Membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).


Atouts précieux : Expérience en ITS, connaissance du réseau CanBus ou des systèmes de données en temps réel.


Langues : Bilinguisme fluide (français et anglais), indispensable pour nos échanges à l'international.

Vos Soft Skills

Autonomie et débrouillardise : Vous savez naviguer dans l'inconnu avec agilité.


Communication d'impact : Vous êtes un communicateur hors pair et un joueur d'équipe naturel.


Maîtrise technologique : À l'aise avec la suite Office et les logiciels de gestion ERP.

Sommaire
Prêt(e) à relever le défi ?
Faites progresser votre carrière au sein d'une industrie en pleine effervescence où vos idées ont un impact réel sur le transport de demain.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.