Il candidato selezionato avrà la responsabilità strategica di consolidare e ampliare il posizionamento di mercato dell'azienda, coordinando lo sviluppo del business e guidando il team verso il raggiungimento di obiettivi di crescita ambiziosi.
Principali responsabilitàSviluppo Strategico: definire ed eseguire piani d'azione per incrementare il business sia sui mercati attuali che su nuovi segmenti.
Analisi di Mercato: monitorare il settore per individuare prospect e nuove opportunità commerciali.
Account Management: gestire le relazioni con i key client e condurre negoziazioni contrattuali complesse.
Reporting: elaborare analisi di vendita e previsioni (forecasting) per il board aziendale.
Collaborazione Cross-funzionale: interfacciarsi con i dipartimenti Marketing e R&D per allineare l'offerta alle esigenze del mercato.
People Management: guidare il team di vendita, supportando la crescita individuale e collaborando con la Talent Acquisition per l'inserimento di nuovi professionisti.
Gestione Stakeholder: coordinamento e gestione delle agenzie esterne.
Titolo di Studio: Laurea triennale in materie economiche/Business o esperienza professionale equivalente.
Anni di Esperienza: almeno 2 anni di pregressa esperienza nel ruolo di Sales Manager.
Hard Skills: ottima conoscenza delle tecniche di vendita, gestione della contrattualistica e analisi dei dati commerciali.
Soft Skills: eccellenti doti comunicative (scritte e verbali), leadership, orientamento ai risultati e capacità organizzative.
Mobilità: piena disponibilità a trasferte frequenti su tutto il territorio nazionale.
Pregressa esperienza nel settore IT o nel comparto dei laboratori tecnologici.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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