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社名社名非公開職種管理職（営業マネージャー、企画、管理部門）業務内容直行直帰・フレキシブルな勤務形態：富山エリア中心に家からの直行直帰のみですので、ご自身のライフスタイルに合わせて仕事が出来ます。トレーニング・海外での機会： スイス本社や、ヨーロッパやアジアにある工場で、機械工程のトレーニングを受けていただきます。入社後1 ヵ月はチームメートやセールスディレクターによるOJT 研修を実施します。その後自立するまで定期的にトレーニングが行われます。高品質な商品：当社の機械はグローバルでも信頼性が圧倒的に高く、「壊れない」で有名な企業です。求められる経験■必須条件：・高額の産業用機械（1000 万円以上）の営業経験5 年以上・ネイティブレベルの日本語スキル・普通自動車免許■歓迎条件：・会話可能レベルの英語スキル保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険,健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収750 ～ 900万円賞与不明雇用期間期間の定めなし

社名Daiwa House Industry (大和ハウス工業)職種一般事務業務内容多様な事業を展開する大和ハウス工業では、 誰もがイキイキと働ける職場環境を推進しています。障がい有無や種類で単一の合理的配慮事項を提供するのではなく、業務遂行に必要なものを個別調整しています。例）文字起こしアプリの活用　電話対応を控える　拡大モニターの活用　専用座席の確保　アクセシビリティ機能の活用　など対話を通してひとりひとりに最適な業務環境を提供できるように努めます。求められる経験【必須要件】Excel、Word、PowerPointの基本操作が出来る方コミュニケーションを取りながら業務を遂行できる方【歓迎要件】事務職の経験がある方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生制度／持家割引、従業員持株会、団体扱傷害保険、従業員持投資口会、グループ保険［正社員のみ］退職金、企業年金基金（DB）、確定拠出年金（DC）福利厚生参考URL⇒https://www.daiwahouse.co.jp/recruit/

社名パナソニック　インダストリー職種技術系（機械・電気・電子・化学）業務内容【事業内容】電子部品、制御デバイス、電子材料等の開発・製造・販売・パナソニックは多様な人材が活躍することで、よりよいくらしと、よりよい社会の実現をめざしています。・創業当時から「ものをつくる前に人をつくる」という言葉を掲げ、人に重きを置いて育成する風土が受け継がれ、実践されています。・障がいの内容に応じた様々なサポートによる「働きやすさ」と、意欲的にチャレンジできる「働きがい」のある職場でいっしょに働きませんか？・弊社の障がい者採用は、一般社員と同等の社員身分・処遇制度での採用です。仕事内容も、障がい者に固定されたものではなく、個別の障がい内容や希望も勘案して、一般社員と同様に配置・育成の検討を行います。求められる経験【必須要件】会社等の組織での技術業務の経験（3年程度）と技術業務（または技術サポート業務）遂行に必要な知識・スキルを備えた方【歓迎要件】・パソコンスキル（Excel、Word、PowerPint、Access 等）・語

社名パナソニック　インダストリー職種一般事務業務内容【事業内容】電子部品、制御デバイス、電子材料等の開発・製造・販売・パナソニックは多様な人材が活躍することで、よりよいくらしと、よりよい社会の実現をめざしています。・創業当時から「ものをつくる前に人をつくる」という言葉を掲げ、人に重きを置いて育成する風土が受け継がれ、実践されています。・障がいの内容に応じた様々なサポートによる「働きやすさ」と、意欲的にチャレンジできる「働きがい」のある職場でいっしょに働きませんか？・弊社の障がい者採用は、一般社員と同等の社員身分・処遇制度での採用です。仕事内容も、障がい者に固定されたものではなく、個別の障がい内容や希望も勘案して、一般社員と同様に配置・育成の検討を行います。求められる経験【必須要件】・会社等の組織での事務業務の経験（3年程度）と事務業務（または事務サポート業務）遂行に必要な知識・スキルを備えた方【歓迎要件】・パソコンスキル：Excel、Word、PowerPint、Access 等・語学スキル（英語、中国語

社名パナソニック　インダストリー職種技術系（機械・電気・電子・化学）業務内容【社事業内容】電子部品、制御デバイス、電子材料等の開発・製造・販売・パナソニックは多様な人材が活躍することで、よりよいくらしと、よりよい社会の実現をめざしています。・創業当時から「ものをつくる前に人をつくる」という言葉を掲げ、人に重きを置いて育成する風土が受け継がれ、実践されています。・障がいの内容に応じた様々なサポートによる「働きやすさ」と、意欲的にチャレンジできる「働きがい」のある職場でいっしょに働きませんか？・弊社の障がい者採用は、一般社員と同等の社員身分・処遇制度での採用です。仕事内容も、障がい者に固定されたものではなく、個別の障がい内容や希望も勘案して、一般社員と同様に配置・育成の検討を行います。求められる経験【必須要件】会社等の組織での製造業務の経験（3年程度）と製造業務（または製造サポート業務）遂行に必要な知識・スキルを備えた方【歓迎要件】・技能検定（機械組立仕上げ、電子機器組立て 等）・パソコンスキル（Excel、W