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    • 埼玉, 埼玉県
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    • ¥1,070,000 - ¥1,610,000, per year, 年収107 ~ 161万円
    社名C-United株式会社職種業務内容●喫茶店(セルフサービスのカフェ)での調理・接客●サンドイッチなどの軽食の作成  ●ドリンク作成●レジ業務●テーブル拭き●フロア清掃  ※カウンター内での調理・接客のお仕事です。書類選考⇒面接⇒内定企業担当コメント:一人ひとりがやりがいを持って働き、スタッフ同士が支え合う。本部もチーム・シーユナイテッドとしてそれをサポートする。そのとき、お店は最高の作品になります。組織の風通しの良さ、お互いを助け合う文化はどこにも負けません。求められる経験無し保険健康保険、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生育児勤務制度、生活支援割引制度、食事補助(店舗のみ)等、受動喫煙対策;屋内禁煙(喫煙室有り)、賃金締切日:毎月15日、賃金支払日:毎月25日休日休暇その他シフト制勤務、年間休日120日以上有給休暇:初年度5~10日(入社6ヵ月後に付与)、最大20日慶弔休暇給与年収107 ~ 161万円
    社名C-United株式会社職種業務内容●喫茶店(セルフサービスのカフェ)での調理・接客●サンドイッチなどの軽食の作成  ●ドリンク作成●レジ業務●テーブル拭き●フロア清掃  ※カウンター内での調理・接客のお仕事です。書類選考⇒面接⇒内定企業担当コメント:一人ひとりがやりがいを持って働き、スタッフ同士が支え合う。本部もチーム・シーユナイテッドとしてそれをサポートする。そのとき、お店は最高の作品になります。組織の風通しの良さ、お互いを助け合う文化はどこにも負けません。求められる経験無し保険健康保険、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生育児勤務制度、生活支援割引制度、食事補助(店舗のみ)等、受動喫煙対策;屋内禁煙(喫煙室有り)、賃金締切日:毎月15日、賃金支払日:毎月25日休日休暇その他シフト制勤務、年間休日120日以上有給休暇:初年度5~10日(入社6ヵ月後に付与)、最大20日慶弔休暇給与年収107 ~ 161万円
    • 埼玉, 埼玉県
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    • ¥3,200,000 - ¥4,000,000, per year, 年収320 ~ 400万円
    社名社名非公開職種その他業務内容【業務内容】【技術職として手に職が付けれます/年間休日121日/家族手当など各種充実】■職務内容:お客様からお預かりした金型、工具、部品等に表面処理を行うための下記の作業を担当していただきます。・受入作業、検査(測定)作業・洗浄、コーティング、磨き作業・検査(測定)、発送作業■就業時間:下記2パターンがあり、1週間ごとの交代制となります。(1)8時15分~17時(休憩45分)(2)20時15分~5時39分(休憩84分)※■時間外手当:・時間外割増金…30%・休日出勤割増金…40%・深夜勤務割増金…50%(22時~翌5時まで)■組織構成:就業先は、計18名(うち女性4名)で構成されております。■当社の魅力:内面研削盤では国内トップシェアです。親会社は日本屈指の総合商社である伊藤忠商事とマツダであり、工作機械事業では、伊藤忠商事の海外ネットワークを駆使して、よりグローバルな販売拡大を計画しております。自動車部品事業でもマツダの供給サプライヤーとして、安定伸長しております。特にマツダ車SKY-ACTIV-DRIVE搭載車のAT用のオイルポンプは東広島工場から全量供給しており、こうした背景から大手企業との関係も深いため、経営基盤は盤石です。求められる経験■必須条件:製造業での工場勤務ご経験がある方■歓迎条件:玉掛け、クレーンの資格をお持ちの方金型磨き、CVD・PVD装置操作、金属熱処理経験のある方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【諸手当メモ】家族手当:扶養※1人目8千円、2人目5千円、3人目以降3千円寮社宅:転勤者の社宅規定あり【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】■組合健保■企業年金基金■確定拠出年金制度■資金融資制度■財形貯蓄制度■カフェテリアプラン休日休暇/日曜【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】121【休日メモ】他(当社カレンダーによる)【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇【休暇メモ】リフレッシュ休暇給与年収320 ~ 400万円賞与年2回
    社名社名非公開職種その他業務内容【業務内容】【技術職として手に職が付けれます/年間休日121日/家族手当など各種充実】■職務内容:お客様からお預かりした金型、工具、部品等に表面処理を行うための下記の作業を担当していただきます。・受入作業、検査(測定)作業・洗浄、コーティング、磨き作業・検査(測定)、発送作業■就業時間:下記2パターンがあり、1週間ごとの交代制となります。(1)8時15分~17時(休憩45分)(2)20時15分~5時39分(休憩84分)※■時間外手当:・時間外割増金…30%・休日出勤割増金…40%・深夜勤務割増金…50%(22時~翌5時まで)■組織構成:就業先は、計18名(うち女性4名)で構成されております。■当社の魅力:内面研削盤では国内トップシェアです。親会社は日本屈指の総合商社である伊藤忠商事とマツダであり、工作機械事業では、伊藤忠商事の海外ネットワークを駆使して、よりグローバルな販売拡大を計画しております。自動車部品事業でもマツダの供給サプライヤーとして、安定伸長しております。特にマツダ車SKY-ACTIV-DRIVE搭載車のAT用のオイルポンプは東広島工場から全量供給しており、こうした背景から大手企業との関係も深いため、経営基盤は盤石です。求められる経験■必須条件:製造業での工場勤務ご経験がある方■歓迎条件:玉掛け、クレーンの資格をお持ちの方金型磨き、CVD・PVD装置操作、金属熱処理経験のある方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【諸手当メモ】家族手当:扶養※1人目8千円、2人目5千円、3人目以降3千円寮社宅:転勤者の社宅規定あり【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】■組合健保■企業年金基金■確定拠出年金制度■資金融資制度■財形貯蓄制度■カフェテリアプラン休日休暇/日曜【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】121【休日メモ】他(当社カレンダーによる)【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇【休暇メモ】リフレッシュ休暇給与年収320 ~ 400万円賞与年2回
    • 埼玉 神奈川, 埼玉県
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    • ¥6,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収600 ~ 800万円
    社名社名非公開職種業務内容同社機械製品の営業として、下記業務をご担当頂きます。【業務内容】・既存の代理店、装置系メーカーへの営業フォロー・新規代理店、装置系メーカーの開拓・市場調査、競合比較、ニッチ分野の特定、販売方法の策定等・品質問題の解決、製造工場との納期交渉、予算達成に向けた活動計画の立案~実行求められる経験1. 回転機械の営業経験またはセールスエンジニア経験5年以上2. 真空業界とブロワー業界の業界知識を有する方3. 代理店営業、装置メーカー営業において日々新規開拓も励行されていた方4. 言語:ネイティブレベルの日本語、ビジネスレベルの英語力保険各種保険完備休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収600 ~ 800万円
    社名社名非公開職種業務内容同社機械製品の営業として、下記業務をご担当頂きます。【業務内容】・既存の代理店、装置系メーカーへの営業フォロー・新規代理店、装置系メーカーの開拓・市場調査、競合比較、ニッチ分野の特定、販売方法の策定等・品質問題の解決、製造工場との納期交渉、予算達成に向けた活動計画の立案~実行求められる経験1. 回転機械の営業経験またはセールスエンジニア経験5年以上2. 真空業界とブロワー業界の業界知識を有する方3. 代理店営業、装置メーカー営業において日々新規開拓も励行されていた方4. 言語:ネイティブレベルの日本語、ビジネスレベルの英語力保険各種保険完備休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収600 ~ 800万円
    • 埼玉, 埼玉県
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    • ¥3,000,000 - ¥3,800,000, per year, 年収300 ~ 380万円
    社名SOMAR Corp.(ソマール株式会社)職種その他(オープンポジションなど)業務内容年齢40歳まで(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため)技術開発部門におけるアシスタント業務(実験補助、作業補助、検査業務、検査結果のレポート作成など)選考プロセス:書類選考⇒部門面接・適性/性格検査⇒役員面接求められる経験【必須要件】フルタイム勤務可能な方(歴3年以上)パソコンスキル(Word、Excel/関数、表・グラフ作成、PowerPoint)技術開発のアシスタント業務経験保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険住宅手当、借上げ寮・社宅制度はあり待遇・福利厚生正社員登用制度有り、確定拠出年金制度、会員制福利厚生サービス(ベネフィットステーション)、食堂完備、カフェテリアプラン、親睦会、通信教育制度、退職金制度有り(正社員のみ)育児休業取得実績有り受動喫煙対策:屋外喫煙可(指定場所のみ)賃金締切日:毎月末日、賃金支払日:毎月25日休日休暇土曜/日曜/その他年間休日:123日祝日(当社カレンダーに基づく)有給休暇初年度:10日最大20日(付与日:入社から0ヶ月後)※斉一的付与年末年始休暇、夏季休暇、設立記念日、慶弔休暇給与年収300 ~ 380万円賞与正社員登用後は支給(支給月:6月、12月)支給目安として、2020年度支払実績は平均2.9ヵ月です。(前年度実績により変動)。なお人事評価対象期間および支給日に在籍している者に支給します。
    社名SOMAR Corp.(ソマール株式会社)職種その他(オープンポジションなど)業務内容年齢40歳まで(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため)技術開発部門におけるアシスタント業務(実験補助、作業補助、検査業務、検査結果のレポート作成など)選考プロセス:書類選考⇒部門面接・適性/性格検査⇒役員面接求められる経験【必須要件】フルタイム勤務可能な方(歴3年以上)パソコンスキル(Word、Excel/関数、表・グラフ作成、PowerPoint)技術開発のアシスタント業務経験保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険住宅手当、借上げ寮・社宅制度はあり待遇・福利厚生正社員登用制度有り、確定拠出年金制度、会員制福利厚生サービス(ベネフィットステーション)、食堂完備、カフェテリアプラン、親睦会、通信教育制度、退職金制度有り(正社員のみ)育児休業取得実績有り受動喫煙対策:屋外喫煙可(指定場所のみ)賃金締切日:毎月末日、賃金支払日:毎月25日休日休暇土曜/日曜/その他年間休日:123日祝日(当社カレンダーに基づく)有給休暇初年度:10日最大20日(付与日:入社から0ヶ月後)※斉一的付与年末年始休暇、夏季休暇、設立記念日、慶弔休暇給与年収300 ~ 380万円賞与正社員登用後は支給(支給月:6月、12月)支給目安として、2020年度支払実績は平均2.9ヵ月です。(前年度実績により変動)。なお人事評価対象期間および支給日に在籍している者に支給します。
    • 埼玉, 埼玉県
    • permanent
    • ¥3,500,000 - ¥5,000,000, per year, 年収350 ~ 500万円
    社名社名非公開職種その他業務内容【業務内容】■旋盤や、マシニングセンタのプログラム作成から、加工に使用する機械や工具などの保守・管理、実際の加工作業と、幅広くご対応いただきます。専門性が高い分野ですが、OJTを通して他社ではできない精密加工のスペシャリストとして技術を身に付けることができます。難易度の高い加工への挑戦、可能性の追求をし、他社ではできない加工を可能としております。求められる経験【必須】マシニングセンターの実務使用経験(プログラム、段どり、加工)保険【保険】■雇用保険■労災保険■厚生年金■健康保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■退職金制度休日休暇土曜/日曜【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】114【休日メモ】土曜日はカレンダーにより隔月に1回程度の出勤があります【休暇】■慶弔休暇■年末年始■GW■夏季休暇給与年収350 ~ 500万円賞与年2回【賞与 メモ】7月、12月
    社名社名非公開職種その他業務内容【業務内容】■旋盤や、マシニングセンタのプログラム作成から、加工に使用する機械や工具などの保守・管理、実際の加工作業と、幅広くご対応いただきます。専門性が高い分野ですが、OJTを通して他社ではできない精密加工のスペシャリストとして技術を身に付けることができます。難易度の高い加工への挑戦、可能性の追求をし、他社ではできない加工を可能としております。求められる経験【必須】マシニングセンターの実務使用経験(プログラム、段どり、加工)保険【保険】■雇用保険■労災保険■厚生年金■健康保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■退職金制度休日休暇土曜/日曜【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】114【休日メモ】土曜日はカレンダーにより隔月に1回程度の出勤があります【休暇】■慶弔休暇■年末年始■GW■夏季休暇給与年収350 ~ 500万円賞与年2回【賞与 メモ】7月、12月
    • 埼玉, 埼玉県
    • permanent
    • ¥10,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収1,000 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種プロジェクトマネージャー、ディレクター業務内容From program award until handover to production site, the program manager has the overall responsibility of the program in all aspects:・Lead program team as functional manager, with an entrepreneurial mindset,・Meet financial targets (Operating Income, cash, Internal Rate of Return, Upfronts…)・Ensure customer satisfaction (timing, quality, costs, product performance…)・Plan and execute all activities which contribute to program success・Ensure compliance code of ethics and code of management and escalate non-compliance items according to guidelines・Protect *** interests and image・Secure staffing of the whole Core Team from the functions, in due time・Build and monitor Master Schedule・Achieve program targets through development & deployment of program roadmaps and cascade program objectives and assignments to team members・Use Business Plan to monitor permanently convergence to financial expectations・Manage the core team and ensure cooperation with the functions and the plant(s),・Apply Program Management System (with successful and on time achievement of work packages, mandatory deliverables and key program milestones)・Identify risks and opportunities. Ensure risk management and alert process.・Arbitrate top issues internally or externally within the program,・Act as official our Program representative towards the customer to support its expectations while preserving company from risk exposure (like Engineering Change, planning…)・Support or take the lead of commercial negotiations for contract evolutions・Communicate and report relevant program status to secure proper management support on program issues・Ensure that program experience is capitalized in knowledge management to improve future programs’ performance求められる経験必須・日本語 & 英語ビジネスレベル・自動車関連のプロジェクトマネジメント経験・ADAS または Display/ Cockpit Moduleの知見保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日年次有給休暇(年間24日。試用期間内で1か月1日間付与)。給与年収1,000 ~ 1,200万円賞与-
    社名社名非公開職種プロジェクトマネージャー、ディレクター業務内容From program award until handover to production site, the program manager has the overall responsibility of the program in all aspects:・Lead program team as functional manager, with an entrepreneurial mindset,・Meet financial targets (Operating Income, cash, Internal Rate of Return, Upfronts…)・Ensure customer satisfaction (timing, quality, costs, product performance…)・Plan and execute all activities which contribute to program success・Ensure compliance code of ethics and code of management and escalate non-compliance items according to guidelines・Protect *** interests and image・Secure staffing of the whole Core Team from the functions, in due time・Build and monitor Master Schedule・Achieve program targets through development & deployment of program roadmaps and cascade program objectives and assignments to team members・Use Business Plan to monitor permanently convergence to financial expectations・Manage the core team and ensure cooperation with the functions and the plant(s),・Apply Program Management System (with successful and on time achievement of work packages, mandatory deliverables and key program milestones)・Identify risks and opportunities. Ensure risk management and alert process.・Arbitrate top issues internally or externally within the program,・Act as official our Program representative towards the customer to support its expectations while preserving company from risk exposure (like Engineering Change, planning…)・Support or take the lead of commercial negotiations for contract evolutions・Communicate and report relevant program status to secure proper management support on program issues・Ensure that program experience is capitalized in knowledge management to improve future programs’ performance求められる経験必須・日本語 & 英語ビジネスレベル・自動車関連のプロジェクトマネジメント経験・ADAS または Display/ Cockpit Moduleの知見保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日年次有給休暇(年間24日。試用期間内で1か月1日間付与)。給与年収1,000 ~ 1,200万円賞与-
    • 埼玉, 埼玉県
    • permanent
    • ¥1,800,000 - ¥3,500,000, per year, 年収180 ~ 350万円
    社名社名非公開職種業務内容個人の能力・適正により配置を考慮(総務事務・製造機械オペレーション・倉庫内軽作業・工程管理・生産管理等)選考フロー:書類選考⇒1次面接⇒適性検査⇒2次面接求められる経験不問保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生正社員登用制度有り、退職金制度:正社員登用後有り賃金締切日:毎月末日、賃金支払日:毎月25日受動喫煙対策:屋外喫煙可(指定場所のみ)労働組合有り、育児・介護休業取得実績有り休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:123日有給休暇:初年度4~13日(入社時に付与)、最大20日年末年始休暇、夏季休暇給与年収180 ~ 350万円賞与年2回(支給月:4月、10月)
    社名社名非公開職種業務内容個人の能力・適正により配置を考慮(総務事務・製造機械オペレーション・倉庫内軽作業・工程管理・生産管理等)選考フロー:書類選考⇒1次面接⇒適性検査⇒2次面接求められる経験不問保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生正社員登用制度有り、退職金制度:正社員登用後有り賃金締切日:毎月末日、賃金支払日:毎月25日受動喫煙対策:屋外喫煙可(指定場所のみ)労働組合有り、育児・介護休業取得実績有り休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:123日有給休暇:初年度4~13日(入社時に付与)、最大20日年末年始休暇、夏季休暇給与年収180 ~ 350万円賞与年2回(支給月:4月、10月)
    • 埼玉, 埼玉県
    • permanent
    • ¥3,000,000 - ¥0, per year, 年収300万円 ~
    社名社名非公開職種その他業務内容【業務内容】◆業務内容:CNC複合旋盤という機械を用いて、複雑形状の切削加工を行うオペレーターとしてご活躍いただきます。具体的には、工作機械の準備、操作、メンテナンス、清掃等をお任せいたします。◆高い信頼を誇る技術力:1998年に自動車業界に参入し、20年で年商5億から27億に成長しました。その背景には、新市場と新技術を追い求める挑戦が土台にございます。最新・高性能CNC旋盤を大量設備し、高度加工を実現するオリジナル切削工具の内製化。最新機能を使いこなす高機能オペレーターの継続育成が、ものづくりの基盤を支えております。同社は、チャレンジすることを辞めず、「加工改革の先駆者」として、緑豊かで愛溢れる秩父市から後世へと日本を代表する技術を継承していきます。◆組織構成:非常に温かい風土です。同社では、イベントを通し社員交流を深めています。社員旅行では2018年は山梨、2017年は沖縄へ行き、納涼会でビンゴ大会を開催したり、新入社員歓迎会では著名人を招いたりするなど、社員に楽しいと思ってもらえる行事を数多く実施しています。◆充実した教育・研修制度:・資格支援:個人でのレベルアップには会社としても積極的にバックアップしています。技能士やTOEIC(R)テストなどにトライする人たちに対して受講料の一部や受験料をお祝い金という形で支援しています。・評価制度:会社の方針や年間目標をベースに、社員一人ひとりが個人目標に落とし込み、成果に応じて評価をしています。現在も成長する同社にて、個人を正当に評価できるよう制度改革を行っています。◆働き方:3交代制ですが、現在は夜勤担当の者がいるため夜勤は想定しておらず、日勤となります。ご入社後は、機械の使用方法を習得していく形となります求められる経験【必須】加工のご経験(機械オペレーター)保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生メモ】■企業年金■社員食堂■社員旅行■スポーツ活動、親睦活動■養老保険■昼食弁当代補助制度、宴会費用補助制度■産休制度■健康診断■納涼祭、忘年会、新入生歓迎会 等休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】119【休日メモ】土曜日は会社カレンダーにより出勤する日もございます【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇給与年収300万円 ~賞与年2回【賞与 メモ】※業績により変動します
    社名社名非公開職種その他業務内容【業務内容】◆業務内容:CNC複合旋盤という機械を用いて、複雑形状の切削加工を行うオペレーターとしてご活躍いただきます。具体的には、工作機械の準備、操作、メンテナンス、清掃等をお任せいたします。◆高い信頼を誇る技術力:1998年に自動車業界に参入し、20年で年商5億から27億に成長しました。その背景には、新市場と新技術を追い求める挑戦が土台にございます。最新・高性能CNC旋盤を大量設備し、高度加工を実現するオリジナル切削工具の内製化。最新機能を使いこなす高機能オペレーターの継続育成が、ものづくりの基盤を支えております。同社は、チャレンジすることを辞めず、「加工改革の先駆者」として、緑豊かで愛溢れる秩父市から後世へと日本を代表する技術を継承していきます。◆組織構成:非常に温かい風土です。同社では、イベントを通し社員交流を深めています。社員旅行では2018年は山梨、2017年は沖縄へ行き、納涼会でビンゴ大会を開催したり、新入社員歓迎会では著名人を招いたりするなど、社員に楽しいと思ってもらえる行事を数多く実施しています。◆充実した教育・研修制度:・資格支援:個人でのレベルアップには会社としても積極的にバックアップしています。技能士やTOEIC(R)テストなどにトライする人たちに対して受講料の一部や受験料をお祝い金という形で支援しています。・評価制度:会社の方針や年間目標をベースに、社員一人ひとりが個人目標に落とし込み、成果に応じて評価をしています。現在も成長する同社にて、個人を正当に評価できるよう制度改革を行っています。◆働き方:3交代制ですが、現在は夜勤担当の者がいるため夜勤は想定しておらず、日勤となります。ご入社後は、機械の使用方法を習得していく形となります求められる経験【必須】加工のご経験(機械オペレーター)保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生メモ】■企業年金■社員食堂■社員旅行■スポーツ活動、親睦活動■養老保険■昼食弁当代補助制度、宴会費用補助制度■産休制度■健康診断■納涼祭、忘年会、新入生歓迎会 等休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】119【休日メモ】土曜日は会社カレンダーにより出勤する日もございます【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇給与年収300万円 ~賞与年2回【賞与 メモ】※業績により変動します
    • 埼玉, 埼玉県
    • permanent
    • ¥3,000,000 - ¥3,800,000, per year, 年収300 ~ 380万円
    社名SOMAR Corp.(ソマール株式会社)職種その他(オープンポジションなど)業務内容年齢40歳まで(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため)下記業務のいずれかをご対応いただきます。①物資部門において事務業務を中心に行っていただきます。伝票入力・発行(専用ソフト使用)、書類作成業務、製品発送業務(ピッキング、箱詰め)納期・価格調整などの交渉ができることが好ましい②総務部門において事務業務を中心に行っていただきます。書類作成業務、伝票の付け合わせなど候補者の能力や適性により柔軟に検討します。選考プロセス:書類選考⇒部門面接・適性/性格検査⇒役員面接求められる経験【必須要件】フルタイム勤務可能な方(歴3年以上)パソコンスキル(Word、Excel/SUMなどの簡単な関数)事務業務の経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険待遇・福利厚生食堂正社員登用制度有り、確定拠出年金制度、会員制福利厚生サービス(ベネフィットステーション)、食堂完備、カフェテリアプラン、親睦会、通信教育制度、退職金制度有り(正社員のみ)育児休業取得実績有り受動喫煙対策:屋外喫煙可(指定場所のみ)賃金締切日:毎月末日、賃金支払日:毎月25日休日休暇日曜日,土曜日年間休日:123日 祝日(当社カレンダーに基づく) 有給休暇初年度:10日最大20日(付与日:入社から0ヶ月後)※斉一的付与 年末年始休暇、夏季休暇、設立記念日、慶弔休暇給与年収300 ~ 380万円
    社名SOMAR Corp.(ソマール株式会社)職種その他(オープンポジションなど)業務内容年齢40歳まで(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため)下記業務のいずれかをご対応いただきます。①物資部門において事務業務を中心に行っていただきます。伝票入力・発行(専用ソフト使用)、書類作成業務、製品発送業務(ピッキング、箱詰め)納期・価格調整などの交渉ができることが好ましい②総務部門において事務業務を中心に行っていただきます。書類作成業務、伝票の付け合わせなど候補者の能力や適性により柔軟に検討します。選考プロセス:書類選考⇒部門面接・適性/性格検査⇒役員面接求められる経験【必須要件】フルタイム勤務可能な方(歴3年以上)パソコンスキル(Word、Excel/SUMなどの簡単な関数)事務業務の経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険待遇・福利厚生食堂正社員登用制度有り、確定拠出年金制度、会員制福利厚生サービス(ベネフィットステーション)、食堂完備、カフェテリアプラン、親睦会、通信教育制度、退職金制度有り(正社員のみ)育児休業取得実績有り受動喫煙対策:屋外喫煙可(指定場所のみ)賃金締切日:毎月末日、賃金支払日:毎月25日休日休暇日曜日,土曜日年間休日:123日 祝日(当社カレンダーに基づく) 有給休暇初年度:10日最大20日(付与日:入社から0ヶ月後)※斉一的付与 年末年始休暇、夏季休暇、設立記念日、慶弔休暇給与年収300 ~ 380万円
    • 埼玉, 埼玉県
    • permanent
    • ¥3,000,000 - ¥3,800,000, per year, 年収300 ~ 380万円
    社名SOMAR Corp.(ソマール株式会社)職種その他(オープンポジションなど)業務内容年齢40歳まで(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため)総務部門において機械の管理・修繕を中心に行っていただきます。●製造機械の仕様、設置、製作の計画および実施 ●機器、設備導入時の発注、据付、立ち上げ●既存設備の改良、改善、修理選考プロセス:書類選考⇒部門面接・適性/性格検査⇒役員面接求められる経験【必須要件】フルタイム勤務可能な方(歴3年以上)電気に関する知識、電気機器の配線などの知識設備管理の業務経験保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険住宅手当、借上げ寮・社宅制度はあり待遇・福利厚生正社員登用制度有り、確定拠出年金制度、会員制福利厚生サービス(ベネフィットステーション)、食堂完備、カフェテリアプラン、親睦会、通信教育制度、退職金制度有り(正社員のみ)育児休業取得実績有り受動喫煙対策:屋外喫煙可(指定場所のみ)賃金締切日:毎月末日、賃金支払日:毎月25日休日休暇土曜/日曜/その他年間休日:123日祝日(当社カレンダーに基づく)有給休暇初年度:10日最大20日(付与日:入社から0ヶ月後)※斉一的付与年末年始休暇、夏季休暇、設立記念日、慶弔休暇給与年収300 ~ 380万円賞与年2回(6月・12月)正社員登用後は支給(支給月:6月、12月)支給目安として、2020年度支払実績は平均2.9ヵ月です。(前年度実績により変動)。なお人事評価対象期間および支給日に在籍している者に支給します。
    社名SOMAR Corp.(ソマール株式会社)職種その他(オープンポジションなど)業務内容年齢40歳まで(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため)総務部門において機械の管理・修繕を中心に行っていただきます。●製造機械の仕様、設置、製作の計画および実施 ●機器、設備導入時の発注、据付、立ち上げ●既存設備の改良、改善、修理選考プロセス:書類選考⇒部門面接・適性/性格検査⇒役員面接求められる経験【必須要件】フルタイム勤務可能な方(歴3年以上)電気に関する知識、電気機器の配線などの知識設備管理の業務経験保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険住宅手当、借上げ寮・社宅制度はあり待遇・福利厚生正社員登用制度有り、確定拠出年金制度、会員制福利厚生サービス(ベネフィットステーション)、食堂完備、カフェテリアプラン、親睦会、通信教育制度、退職金制度有り(正社員のみ)育児休業取得実績有り受動喫煙対策:屋外喫煙可(指定場所のみ)賃金締切日:毎月末日、賃金支払日:毎月25日休日休暇土曜/日曜/その他年間休日:123日祝日(当社カレンダーに基づく)有給休暇初年度:10日最大20日(付与日:入社から0ヶ月後)※斉一的付与年末年始休暇、夏季休暇、設立記念日、慶弔休暇給与年収300 ~ 380万円賞与年2回(6月・12月)正社員登用後は支給(支給月:6月、12月)支給目安として、2020年度支払実績は平均2.9ヵ月です。(前年度実績により変動)。なお人事評価対象期間および支給日に在籍している者に支給します。
    • 埼玉, 埼玉県
    • permanent
    社名SAKAI HEAVY INDUSTRIES (酒井重工業株式会社)職種業務内容事務職および工場内の軽作業、障害の程度により仕事内容を決めます。職場従業員:270人(うち女性43人)選考プロセス:書類選考⇒面接企業担当コメント:事務所には車いすでも通れるスロープやトイレが完備されています。午前中のみ看護師が常勤し、きめ細かいサポートを実施しています。求められる経験特になし保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険待遇・福利厚生受動喫煙対策:屋内禁煙、屋外喫煙可(喫煙場所有り)賃金締切日:毎月15日、賃金支払日:毎月26日育児介護休業取得実績有り休日休暇土曜/日曜/祝日休日日数:126日有給休暇初年度10日(最大20日、付与日:入社から6ヶ月後)年末年始休暇、夏季休暇、設立記念日、慶弔休暇、行事日
    社名SAKAI HEAVY INDUSTRIES (酒井重工業株式会社)職種業務内容事務職および工場内の軽作業、障害の程度により仕事内容を決めます。職場従業員:270人(うち女性43人)選考プロセス:書類選考⇒面接企業担当コメント:事務所には車いすでも通れるスロープやトイレが完備されています。午前中のみ看護師が常勤し、きめ細かいサポートを実施しています。求められる経験特になし保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険待遇・福利厚生受動喫煙対策:屋内禁煙、屋外喫煙可(喫煙場所有り)賃金締切日:毎月15日、賃金支払日:毎月26日育児介護休業取得実績有り休日休暇土曜/日曜/祝日休日日数:126日有給休暇初年度10日(最大20日、付与日:入社から6ヶ月後)年末年始休暇、夏季休暇、設立記念日、慶弔休暇、行事日
    • 埼玉, 埼玉県
    • permanent
    • ¥2,690,000 - ¥0, per year, 年収269万円 ~
    社名SAKAI HEAVY INDUSTRIES (酒井重工業)職種業務内容事務職および工場内の軽作業、障害の程度により仕事内容を決めます。選考プロセス:書類選考⇒面接職場従業員:270人(うち女性43人)企業担当コメント:事務所には車いすでも通れるスロープやトイレが完備されています。午前中のみ看護師が常勤し、きめ細かいサポートを実施しています。求められる経験特になし保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険待遇・福利厚生受動喫煙対策:屋内禁煙、屋外喫煙可(喫煙場所有り)賃金締切日:毎月末、賃金支払日:毎月26日退職金制度、育児介護休業取得実績有り休日休暇日曜日,土曜日,祝日休日日数:126日 有給休暇初年度10日(最大20日、付与日:入社から6ヶ月後) 年末年始休暇、夏季休暇、設立記念日、慶弔休暇、行事日給与年収269万円 ~賞与年2回(支給月:6月、12月)
    社名SAKAI HEAVY INDUSTRIES (酒井重工業)職種業務内容事務職および工場内の軽作業、障害の程度により仕事内容を決めます。選考プロセス:書類選考⇒面接職場従業員:270人(うち女性43人)企業担当コメント:事務所には車いすでも通れるスロープやトイレが完備されています。午前中のみ看護師が常勤し、きめ細かいサポートを実施しています。求められる経験特になし保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険待遇・福利厚生受動喫煙対策:屋内禁煙、屋外喫煙可(喫煙場所有り)賃金締切日:毎月末、賃金支払日:毎月26日退職金制度、育児介護休業取得実績有り休日休暇日曜日,土曜日,祝日休日日数:126日 有給休暇初年度10日(最大20日、付与日:入社から6ヶ月後) 年末年始休暇、夏季休暇、設立記念日、慶弔休暇、行事日給与年収269万円 ~賞与年2回(支給月:6月、12月)
    • 埼玉, 埼玉県
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥7,500,000, per year, 年収600 ~ 750万円
    社名社名非公開職種プロジェクトマネージャー、ディレクター業務内容車両計画において、重要なポジションであり、将来のリーダー候補の案件です。お客様のニーズ、法規、将来的な市場のトレンドなどを考慮して車両の計画を進めていけます。車両の重要な性能・仕様を扱う仕事であり、市場からのフィードバックを直に聞くことのできるやりがいのある仕事です。求められる経験- 乗用車、トラックの開発業務の経験と知識 - 日本語の文書作成ができること - 英語での簡単なコミュニケーション - 数学・物理の基礎知識 - Microsoft office - 仕事に優先順位をつけて対応できること - 他部署をまとめていくためのリーダーシップ保険健康保険,厚生年金保険,介護保険待遇・福利厚生更衣室-休日休暇日曜日,土曜日,祝日祝日・年末年始休暇給与年収600 ~ 750万円賞与あり
    社名社名非公開職種プロジェクトマネージャー、ディレクター業務内容車両計画において、重要なポジションであり、将来のリーダー候補の案件です。お客様のニーズ、法規、将来的な市場のトレンドなどを考慮して車両の計画を進めていけます。車両の重要な性能・仕様を扱う仕事であり、市場からのフィードバックを直に聞くことのできるやりがいのある仕事です。求められる経験- 乗用車、トラックの開発業務の経験と知識 - 日本語の文書作成ができること - 英語での簡単なコミュニケーション - 数学・物理の基礎知識 - Microsoft office - 仕事に優先順位をつけて対応できること - 他部署をまとめていくためのリーダーシップ保険健康保険,厚生年金保険,介護保険待遇・福利厚生更衣室-休日休暇日曜日,土曜日,祝日祝日・年末年始休暇給与年収600 ~ 750万円賞与あり
    • 埼玉, 埼玉県
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥5,800,000, per year, 年収500 ~ 580万円
    社名社名非公開職種業務内容債務グループの支払管理担当者としての目的は主に期日別の支払管理及び社内や仕入先との問い合わせ対応となります。主な役割は以下の通りとなります。・入力伝票の検査 ・問い合わせ管理と改善対応・伝票入力者や問い合わせ対応者への作業指示 ・買掛金担当者からの調査依頼対応 ・各種支払いデータの作成 ・社内外の関係者との仕入/支払いに関するアドバイスやコミュニケーション求められる経験Good knowledge of Microsoft Excel and AccessEnough experience for Master FinanceCooperative personalityWell organized and self-starterProblem solving skillsFluent in Japanese and middle level EnglishAt least over 3 years of experience in accounting or financial controlling.Good accounting knowledge and enough business knowledgeEffective communication skill in both internally and externally.Preferably having experience of purchasing controller or IT task保険労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ~ 580万円
    社名社名非公開職種業務内容債務グループの支払管理担当者としての目的は主に期日別の支払管理及び社内や仕入先との問い合わせ対応となります。主な役割は以下の通りとなります。・入力伝票の検査 ・問い合わせ管理と改善対応・伝票入力者や問い合わせ対応者への作業指示 ・買掛金担当者からの調査依頼対応 ・各種支払いデータの作成 ・社内外の関係者との仕入/支払いに関するアドバイスやコミュニケーション求められる経験Good knowledge of Microsoft Excel and AccessEnough experience for Master FinanceCooperative personalityWell organized and self-starterProblem solving skillsFluent in Japanese and middle level EnglishAt least over 3 years of experience in accounting or financial controlling.Good accounting knowledge and enough business knowledgeEffective communication skill in both internally and externally.Preferably having experience of purchasing controller or IT task保険労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ~ 580万円
    • 埼玉, 埼玉県
    • permanent
    • ¥2,000,000 - ¥0, per year, 年収200万円 ~
    社名teamLab Inc. (チームラボ)職種その他(オープンポジションなど)業務内容【業務内容】■職種概要チームラボの運営する倉庫内で様々な軽作業やメンテナンスなどを行っていただきます。弊社のアート作品を支える部署になります。個人の状況にあわせて柔軟な働き方が可能ですので、応募時、選考時にご相談ください。■主な仕事内容・展示物の整理 / メンテナンス・電子機器のメンテナンス・在庫品整理・在庫品の写真撮影・書類の整理・グッズの検品作業・グッズの制作作業・グッズのパッケージング・グッズの梱包作業【選考フロー】書類選考⇒Web適性診断テスト+オンライン面接⇒実習⇒内定求められる経験・簡単なPC入力作業・障害者手帳をお持ちの方・就労定着支援のサポートを受けていただくこと保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生・家族手当(子1人目:月2万円支給、2人目以降は+月5000円支給)・アフター交流手当て(社員4名以上が参加するスポーツに対して、費用補助)・各プロジェクトのキックオフ/打ち上げの費用補助・勉強会/カンファレンスの参加費用支給(事前申請制)※契約更新有り。無期雇用及び正社員雇用の可能性有り。休日休暇日曜日,土曜日,祝日年間休日:120日、年次有給休暇(入社半年後付与)、年末年始、夏期休暇給与年収200万円 ~賞与無し
    社名teamLab Inc. (チームラボ)職種その他(オープンポジションなど)業務内容【業務内容】■職種概要チームラボの運営する倉庫内で様々な軽作業やメンテナンスなどを行っていただきます。弊社のアート作品を支える部署になります。個人の状況にあわせて柔軟な働き方が可能ですので、応募時、選考時にご相談ください。■主な仕事内容・展示物の整理 / メンテナンス・電子機器のメンテナンス・在庫品整理・在庫品の写真撮影・書類の整理・グッズの検品作業・グッズの制作作業・グッズのパッケージング・グッズの梱包作業【選考フロー】書類選考⇒Web適性診断テスト+オンライン面接⇒実習⇒内定求められる経験・簡単なPC入力作業・障害者手帳をお持ちの方・就労定着支援のサポートを受けていただくこと保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生・家族手当(子1人目:月2万円支給、2人目以降は+月5000円支給)・アフター交流手当て(社員4名以上が参加するスポーツに対して、費用補助)・各プロジェクトのキックオフ/打ち上げの費用補助・勉強会/カンファレンスの参加費用支給(事前申請制)※契約更新有り。無期雇用及び正社員雇用の可能性有り。休日休暇日曜日,土曜日,祝日年間休日:120日、年次有給休暇(入社半年後付与)、年末年始、夏期休暇給与年収200万円 ~賞与無し

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