Aprendizaje bajo la responsabilidad del actual jefe de línea durante un periodomínimo de 6 meses hasta empezar, cuando sea preciso y una vez formado, elsegundo turno en la línea de producción de hotmelt. Liderar y arrancar el segundoturno de trabajo de la planta (coincidiendo con el turno completo de tarde).Gestión, supervisión y motivación directa del equipo de operarios a cargo en tuturno. Controlar el correcto funcionamiento técnico de la línea de producción,asegurando el cumplimiento de los objetivos y la calidad del producto. Participar en el proceso de automatización y mejora continua de la planta tras las nuevasinversiones tecnológicas (carga de producción con ayuda de ingrávidos y final delínea con sistema de ensacado, paletizado y enfardado automáticos). Formarse demanera integral en los procesos operativos de la empresa con el objetivo depromocionar a medio/largo plazo dentro de la empresa.
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Aprendizaje bajo la responsabilidad del actual jefe de línea durante un periodomínimo de 6 meses hasta empezar, cuando sea preciso y una vez formado, elsegundo turno en la línea de producción de hotmelt. Liderar y arrancar el segundoturno de trabajo de la planta (coincidiendo con el turno completo de tarde).Gestión, supervisión y motivación directa del equipo de operarios a cargo en tuturno. Controlar el correcto funcionamiento técnico de la línea de producción,asegurando el cumplimiento de los objetivos y la calidad del producto. Participar en el proceso de automatización y mejora continua de la planta tras las nuevasinversiones tecnológicas (carga de producción con ayuda de ingrávidos y final delínea con sistema de ensacado, paletizado y enfardado automáticos). Formarse demanera integral en los procesos operativos de la empresa con el objetivo depromocionar a medio/largo plazo dentro de la empresa.