journalier à la pose de revêtements métalliques / quart de soir.

Notre client recherche actuellement un Journalier de production à la pose de revêtements métalliques pour joindre son équipe de soir.
Vous serez au cœur de projets excitants, préparant les composantes essentielles pour des structures innovantes telles que des murs de béton.

Statut : Poste permanent / Temps plein
Horaire : Lundi au jeudi, de 16h30 à 3h00 du matin (Fini les vendredis travaillés !)
Salaire de base : Entre 22,25 $et 25,00$ / heure (selon votre expérience)
Prime de soir : + 2,25 $ / heure en sus !

Avantages
Pourquoi rejoindre notre client ? (Vos avantages)
Équilibre travail-vie personnelle : Profitez de longs week-ends de 3 jours à chaque semaine !
Fermetures saisonnières payées : L'entreprise ferme complètement pendant les vacances de la construction (été et hiver).
Congés payés additionnels : 2 congés « flex » et 3 congés de Noël payés chaque année.
Reconnaissance financière : Un programme de partage des bénéfices pour vous remercier de votre travail tout au long de l'année.
Santé et bien-être : Des assurances collectives complètes (individuelles et/ou familiales), un programme d'aide aux employés (PAE) et un focus strict sur votre santé et votre sécurité.
Environnement de travail : Un milieu moderne, sécuritaire, mené par une équipe dynamique et humaine, avec plusieurs activités sociales pour renforcer les liens.




Responsabilités
Vos responsabilités principales
Dans un environnement riche en possibilités d'évolution, vos tâches consisteront à :

Lire et interpréter les dessins d'atelier.
Préparer, mesurer et couper le matériel nécessaire selon les dimensions et quantités spécifiées.
Visser les composantes (tôle) à la structure.
Utiliser divers outils manuels, électriques et pneumatiques pour façonner les métaux.
Respecter rigoureusement les standards de qualité et de sécurité de l'usine.

Qualifications
Le profil recherché
Compétences techniques : Vous êtes une personne habile de vos mains et à l’aise avec les outils manuels, électriques et pneumatiques.
Précision : Lire un galon à mesurer (en pouces ou en millimètres) ne vous fait pas peur. Vous faites preuve de minutie, de rigueur et d'un grand souci du détail.
Leadership : Vous possédez un tempérament de leader naturel, car les manœuvres de l'équipe comptent sur vous sur la ligne de production !
Atout : Une expérience dans le domaine de l'acier ou du béton est un atout important pour ce poste.

Sommaire
N'attendez plus et contactez-nous dès maintenant!
- Par téléphone au 418-839-6699. Demandez Laurie ou Andréanne
- Par courriel au laurie.blais@randstad.ca ou andreanne.boisvert@randstad.ca

* À noter que seulement les candidats retenus seront contactés. Merci de votre compréhension *

Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
Randstad est le leader canadien des services en ressources humaines.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.