journalier de production jour, soir ou fin de semaine.

Quart de Soir (4 jours/semaine) : Lundi au jeudi de 15 h 15 à 1 h 45 (fins de semaine de 3 jours)
Quart de Fin de semaine : Vendredi au dimanche de 6 h 30 à 19 h 00

Domaine : Production & Assemblage industriel
À propos de notre client
Notre client est un chef de file manufacturier majeur au Québec, reconnu pour son savoir-faire et la qualité de ses produits.
Avec une équipe dynamique de plus d'un millier de talents, il offre un milieu de travail stable, propre, sécuritaire et profondément humain où votre contribution fait une réelle différence.

Avantages
Ce que nous vous offrons
Rémunération compétitive :
Salaire d'entrée : 20,75 $à 24,25$ / h selon votre expérience (possibilité d'évoluer jusqu'à 27,20 $ / h selon l'échelle salariale).
Prime de soir : 1,85 $ / heure.
Prime de fin de semaine
Boni mensuel : Prime sur performance pouvant atteindre jusqu'à 3 % de votre salaire.

Horaires stables au choix :
Quart de Jour : Lundi au jeudi de 6 h 30 à 15 h 15 Vendredi de 6 h 30 à 12 h 15 (votre fin de semaine commence le vendredi midi !)
Quart de Soir (4 jours/semaine) : Lundi au jeudi de 15 h 15 à 1 h 45 (fins de semaine de 3 jours)
Quart de Fin de semaine : Vendredi au dimanche de 6 h 30 à 19 h 00

Gamme d'avantages sociaux complets :
Assurances collectives & accès à la télémédecine
Régime de retraite
Programme de mieux-être (275 $ / an)
Formation continue offerte sur place

Petits + au quotidien sur le site :
Café gratuit en tout temps
Slush offerte gratuitement durant l'été (juin à octobre)
Service de dépanneur sur place, terrasse extérieure pour les repas et abri aménagé.

Responsabilités
Vos responsabilités au quotidien
En tant que journalier(ère) de production, vous participerez aux différentes étapes de fabrication de produits haut de gamme au sein d'une équipe stimulante.
Vos tâches principales :
Assemblage et emballage : Assembler et emballer les composantes à l'aide d'outils pneumatiques et manuels.
Opération d'équipements : Opérer divers équipements de production (scies, équipements spécialisés, etc.) avec rotation des postes pour variabilité des tâches.
Manutention et inspection : Manipuler les pièces et les matières premières, et effectuer le contrôle de qualité des pièces.
Suivi informatisé : Utiliser un système informatique simple pour assurer le suivi des commandes de production.

Qualifications
Profil recherché
Aptitudes manuelles & précision : Maîtrise de la lecture du galon à mesurer (ruban métrique) et aisance avec les outils de base.
Compétences linguistiques & informatiques : Maîtrise du français et capacité à naviguer dans un environnement informatique de base.
Attitude & esprit d'équipe : Personne proactive, allumée, structurée, ponctuelle et motivée.



Sommaire
N'attendez plus et contactez-nous dès maintenant!

- Par courriel au laurie.blais@randstad.ca

* À noter que seulement les candidats retenus seront contactés. Merci de votre compréhension *

Pour consulter la liste complète des postes actuels : randstad.ca
Pourquoi faire affaire avec Randstad : par son service personnalisé, vous aurez accès à plusieurs emplois à une seule porte, et c'est gratuit !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.