journalier de production soir - saint-jean-sur-richelieu.

Nous recherchons une personne dynamique, ponctuelle et en bonne forme physique pour occuper un poste stable aux tâches simples et faciles à apprendre.

Avantages
Voici les avantages de ce poste d'opérateur de production dans le secteur de Saint-Jean-sur-Richelieu :

- Tâches simples et facile à effectuer

- La compagnie offre des fortes possibilités de permanence et d'avancements

- Entrée en poste rapide


Responsabilités
Voici les tâches que tu auras à effectuer en tant qu’Opérateur de production de soir à Saint-Jean-sur-Richelieu :

- Récupérer les pièces à la sortie de la machine en suivant la cadence de production.

- Emballer les pièces et les placer soigneusement dans les boîtes finales.

- Faire du contrôle qualité (vérification visuelle des pièces selon les normes de qualité)

- Veiller au maintien de la propreté de ton poste de travail.

Qualifications
Voici les qualifications requises pour le poste d'opérateur de production dans le secteur de Saint-Jean-sur-Richelieu :

- Bonne dextérité manuelle et en bonne forme physique
- Disponible pour débuter immédiatement
- Une personne polyvalente et autonome
- Capable de te déplacer à St-Jean-sur-Richelieu
- Avoir une capacité à travailler en équipe

Sommaire
Ce poste t'intéresse ? Tu as 2 façons simples de nous joindre :

Par courriel : Transmets ton CV à tohozaka.sileny@randstad.ca

Par texto (message) au (450) 234-6970 avec ton nom et le poste visé !

Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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