journalier de production.

Êtes-vous un journalier de production dynamique à la recherche d'une excellente opportunité professionnelle dans la région de Sorel? Notre équipe industrielle recherche activement un journalier de production dans le domaine de la transformation métallurgique, manuel et débrouillard pour occuper un poste stable à Sorel. En tant que journalier de production, vous rejoindrez une entreprise réputée pour son ambiance de travail chaleureuse et son esprit d'entraide à Sorel. Ce poste permanent de soir vous offre l'occasion parfaite de vous épanouir comme journalier de production au sein d'un secteur manufacturier solide à Sorel. Si vous habitez près de Sorel et désirez propulser votre carrière tout en profitant d'un horaire avantageux, postulez dès maintenant!








Avantages
🎁 Vos avantages et conditions de travail comme Journalier de production à Sorel
Nous mettons tout en œuvre pour offrir un milieu de travail stimulant, gratifiant et axé sur le bien-être de nos employés :

Horaire compressé de soir sur 4 jours seulement, du lundi au jeudi de 16h00 à 2h30, vous garantissant des longues fin de semaine de trois jours complets.

Taux horaire très compétitif accompagné d'une prime de quart de soir attrayante.

Programme complet de vacances annuelles calqué sur le calendrier de la construction.

Gamme d'assurances collectives étendues incluant les frais médicaux et une option dentaire, ainsi qu'un régime de retraite.

Uniformes de travail et équipements de protection individuelle fournis dès votre embauche.

Environnement de travail axé sur la proximité, la reconnaissance du travail accompli et la stabilité d'emploi.

Responsabilités
📋 Vos responsabilités au quotidien comme Journalier de production à Sorel
En tant que membre essentiel de l'équipe de transformation métallique, vos tâches quotidiennes et concrètes consisteront à :

Préparer soigneusement les pièces de métaux avant les étapes de fabrication et d'assemblage.

Réaliser la finition des surfaces à l'aide de la scie à ruban et des outils de meulage.

Procéder à la peinture des structures selon les devis et les standards de qualité.

Opérer la table de découpe au plasma et participer aux ajustements mécaniques des équipements.

Prendre des mesures de précision rigoureuses au moyen d'un ruban à mesurer.

Assurer la manutention sécuritaire du matériel et charger les plaques de métal.


Qualifications
🎯 Exigences du poste du Journalier de production à Sorel
Pour réussir dans ce rôle sur le terrain, vous devez rassembler les qualifications et aptitudes suivantes :

Autorisation légale d'exercer un emploi au Canada.

Maîtrise parfaite de la lecture du ruban à mesurer et excellente précision.

Débrouillardise, autonomie, initiative et excellente capacité d'apprentissage.

Bonne condition physique et aisance manuelle avec l'utilisation d'outils industriels.

Excellente maîtrise de la langue française à l'oral comme à l'écrit.

Expérience préalable en manutention, pont roulant, chariot élévateur ou découpe plasma (un atout apprécié).

Sommaire
🚀 Prêt(e) à faire le saut comme Journalier de production à Sorel ?
Ne manquez pas cette opportunité exceptionnelle de faire progresser votre carrière au sein d'une équipe motivée et bien établie! Faites le choix de la stabilité financière et de la qualité de vie professionnelle dès aujourd'hui.

Ce poste ne correspond pas parfaitement à ce que vous recherchez? Contactez-nous dès maintenant pour découvrir toutes nos autres opportunités de carrière personnalisées selon vos attentes!

Appliquer sur le poste ou faites-nous parvenir votre CV directement par courriel à l'adresse philippe.boyer@randstad.ca et bâtissons votre avenir ensemble dès maintenant!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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