Vous êtes journalier à la recherche d'un poste qui débute rapidement ? Ce contrat est parfait pour vous. Nous avons besoin de 4 employés pour un travail de nettoyage d'entrepôt pour une durée de deux semaines à raison de 40h par semaine.
Un de nos clients, partenaires de Randstad, recherche des journaliers fiables et disponibles rapidement pour 2 semaines à leur entrepôt de Brossard.
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HORAIRES DISPONIBLES : Quart de jour du lundi au vendredi (7h à 15h)
Lieu : Place de la Couronne, Brossard
SALAIRE : Jour: 21,50 $/heure
Pour une prise en compte immédiate de votre candidature, veuillez envoyer votre CV à noemie.deziel-latendresse@randstad.ca
Avantages
Quels sont les avantages pour vous en tant qu'employé(e) d'entrepôt ?
- Temps plein garanti pour deux semaines
- Possibilité de commencer très rapidement
- Paie hebdomadaire
- Entrepôt lumineux et propre
Responsabilités
En tant qu'employé d'entrepôt, vous serez amené à effectuer les tâches suivantes :
- Emballer et empaqueter les petits items, pièces ou inventaires restants dans des boîtes ou des bacs
- Palettiser et filmer (cercler avec du papier cellophane/stretch) les boîtes et la marchandise sur des palettes pour le transport
- Charger les camions de déménagement ou les conteneurs de façon sécuritaire et efficace
- Déplacer les charges lourdes à l'aide d'équipements adaptés comme des transpalettes manuels ou électriques.
- Démonter les rayonnages métalliques (racks à palettes), les étagères modulaires et les comptoirs de rangement
- Trier les matériaux (récupérer le métal, jeter le bois brisé ou le plastique non recyclable).
- Remettre l'espace propre et conforme pour la remise des clés
Qualifications
- Bilingue (NÉCESSITÉ DE PARLER FRANÇAIS)
- Droit légal de travailler au Canada
- Capacité à soulever des charges de 14 à 23 kg (30 à 50 lb)
- Expérience en entrepôt requise
- Capacité à effectuer des tâches de manutention : levage, chargement, déchargement, emballage, tri et empilage
- Port de chaussures de sécurité obligatoire
Sommaire
Nous recrutons actuellement des journaliers afin de nettoyer un ancien entrepôt qui a déménagé. Ceci est une excellente opportunité afin de débuter le travail rapidement et recevoir une paie hebdomaire pour les deux semaines de travail.
COMMENT POSTULER :
Les entretiens ont déjà commencé, alors postulez dès aujourd'hui !
Pour une prise en compte immédiate, veuillez envoyer votre CV à noemie.deziel-latendresse@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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- Charger les camions de déménagement ou les conteneurs de façon sécuritaire et efficace
- Déplacer les charges lourdes à l'aide d'équipements adaptés comme des transpalettes manuels ou électriques.
- Démonter les rayonnages métalliques (racks à palettes), les étagères modulaires et les comptoirs de rangement
- Trier les matériaux (récupérer le métal, jeter le bois brisé ou le plastique non recyclable).
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Qualifications
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- Droit légal de travailler au Canada
- Capacité à soulever des charges de 14 à 23 kg (30 à 50 lb)
- Expérience en entrepôt requise
- Capacité à effectuer des tâches de manutention : levage, chargement, déchargement, emballage, tri et empilage
- Port de chaussures de sécurité obligatoire
Sommaire
Nous recrutons actuellement des journaliers afin de nettoyer un ancien entrepôt qui a déménagé. Ceci est une excellente opportunité afin de débuter le travail rapidement et recevoir une paie hebdomaire pour les deux semaines de travail.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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