journalier général.

Voici comment nous contacter:

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- Envoyez votre CV à indus.5033@randstad.ca


Avantages
Voici les avantages pour ton poste de journalier à Blainville :

- Salaire compétitif 22,97$ de l'heure
- Horaire de jour du lundi au vendredi
- Formation continue et avancement possible
- Poste permanent à l'année
- Assurance collective avec un régime de retraite,
- 32 heures mobiles payées


Responsabilités
Vos responsabilités pour ce poste de journalier à Blainville :

- Préparer les pièces à se faire sabler par une machine automatisée
- Accrocher et décrocher les pièces sur un rack
- Préparer les pièces à la chambre de peinture
- Faire des retouches de peinture
- Contrôler la qualité de travail
- Manipulation des pièces à l'aide de pallant

Qualifications
Voici les compétences pour ce poste de journalier à Blainville :

- être une personne calme et patiente
- avoir le souci du travail bien fait
- être capable de travailler de manière indépendante
- avec un grand respect des consignes de sécurité

Sommaire
Le travail de journalier dans le département à sanblast est une tâche simple, aucune exigence physique et aucune cadence exigée.
C'est un poste qui n'est pas stressant pour une personne qui cherche une place accès sur la qualité et non la vitesse... C'est le parfait endroit pour toi !

Tu es intéressé ?
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Randstad, l'humain en tête


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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