jr payroll specialist.

Lavorando a stretto contatto con il Responsabile ufficio Payroll e il CFO ti occuperai di: 

• comunicazioni obbligatorie al Centro per l’Impiego e agli Enti preposti; 

• gestione malattie, infortuni, maternità; 

• registrazione presenze dei dipendenti, controllo della quadratura dei dati, intervento su eventuali anomalie ai fini della loro risoluzione; 

• imputazione e controllo dei dati variabili per l’elaborazione degli stipendi; 

• aggiornamento della contrattualistica secondo le normative vigenti legate al CCNL di riferimento; 

• controllo puntuale dei Fondi di Previdenza Complementare e relativa trasmissione delle distinte ai siti dedicati; 

• controllo mensile delle cessioni del quinto, pignoramenti e relativi bonifici bancari;

Quali requisiti stiamo cercando?

• Laurea Specialistica o background formativo come Consulente del Lavoro;

• consolidate competenze in materia di paghe e contributi; 

• esperienza pregressa di almeno 3 anni maturata presso Studi di Consulenza del lavoro e/o nella gestione del personale di aziende di medio grandi dimensioni (con gestione payroll interna); 

• dimestichezza nell’utilizzo dei principali tool informatici, soprattutto Excel; 

• abilità nel coordinamento in remoto di attività di payroll;

Completano il profilo le ottime capacità relazionali e la capacità di lavorare in ambiente multidisciplinare.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

• Masters or equivalent