junior application support specialist.
- posted 9 days ago
- closes 1 august 2026
key responsibilities
Experiencia previa: Entre 1 y 3 años de experiencia demostrable en soporte técnico de TI o soporte de aplicaciones empresariales.Nivel de soporte: Experiencia previa en la resolución de incidencias en niveles de soporte 2/3.Marcos de trabajo: Familiaridad con los conceptos y metodologías de ITIL, DevOps o metodologías ágiles (Agile).Herramientas de gestión: Conocimiento práctico y familiaridad con herramientas de CRM o ticketing, específicamente ServiceNow (Snow) o el ecosistema de Atlassian (como Jira).Idiomas: Dominio fluido del idioma inglés (imprescindible para la interacción con stakeholders y documentación).Habilidades interpersonales: Excelentes competencias comunicativas y capacidad para interactuar de manera efectiva con diferentes niveles de la organización.experience
3skills
devops;Inglésqualifications
Ciclo Formativo Grado Superioreducation
Ciclo Formativo Grado Superior
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- Resumen del Puesto:Como Especialista de Activación de Marca en el Terreno (Brand Activation Field Specialist), contribuirás al desarrollo y ejecución de un plan estratégico de despliegue de activación de marca.Responsabilidades Clave:- Actuar como embajador local de la marca a nivel de territorio, interactuando con líderes comunitarios y socios de la ciudad.- Selección y activación de canales HORECA: asegurar la vinculación, contractualización y activaciónResumen del Puesto:Como Especialista de Activación de Marca en el Terreno (Brand Activation Field Specialist), contribuirás al desarrollo y ejecución de un plan estratégico de despliegue de activación de marca.Responsabilidades Clave:- Actuar como embajador local de la marca a nivel de territorio, interactuando con líderes comunitarios y socios de la ciudad.- Selección y activación de canales HORECA: asegurar la vinculación, contractualización y activación
- - Data Mastery & Governance: Administrarás el ciclo de vida del dato en SuccessFactors Employee Central, asegurando que la estructura organizativa sea precisa y escalable.- Strategic Reporting: Convertirás datos complejos en informes accionables para las áreas de Finanzas, Contabilidad y RR. HH., elevando la calidad del reporting global.- Optimización de Procesos: Identificarás cuellos de botella y diseñarás flujos de trabajo que reduzcan los tiempos de re- Data Mastery & Governance: Administrarás el ciclo de vida del dato en SuccessFactors Employee Central, asegurando que la estructura organizativa sea precisa y escalable.- Strategic Reporting: Convertirás datos complejos en informes accionables para las áreas de Finanzas, Contabilidad y RR. HH., elevando la calidad del reporting global.- Optimización de Procesos: Identificarás cuellos de botella y diseñarás flujos de trabajo que reduzcan los tiempos de re
