Job opening - Junior Talent Acquisition Specialist in Sant Cugat Del Vallès | Randstad

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sant cugat del vallès, cataluna
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Funciones principalesCrear, publicar y difundir ofertas de empleo en diversos canales.Participar en la identificación y actualización de las necesidades de talento de los departamentos de Corporativo.Revisar y cribar currículums según los criterios establecidos, organizando la base de datos de candidaturas.Buscar y atraer candidaturas pasivas mediante headhunting en Linkedin u otros canales.Realizar entrevistas de preselección y coordinar agendas con candidatos/as y hiring managers.Contactar y colaborar directamente con nuestras agencias de selección.Enviar, recopilar y registrar la documentación personal necesaria para la elaboración del contrato laboral.Apoyar en la coordinación y realización de las diferentes etapas del proceso de Onboarding del nuevo talento.Colaborar en la planificación y ejecución de actividades de reconocimiento y eventos internos relacionados con la fidelización y antigüedad del personalActualización de las bases de datos relacionadas con la organización en la compañía. ...

Funciones principalesCrear, publicar y difundir ofertas de empleo en diversos canales.Participar en la identificación y actualización de las necesidades de talento de los departamentos de Corporativo.Revisar y cribar currículums según los criterios establecidos, organizando la base de datos de candidaturas.Buscar y atraer candidaturas pasivas mediante headhunting en Linkedin u otros canales.Realizar entrevistas de preselección y coordinar agendas con candidatos/as y hiring managers.Contactar y colaborar directamente con nuestras agencias de selección.Enviar, recopilar y registrar la documentación personal necesaria para la elaboración del contrato laboral.Apoyar en la coordinación y realización de las diferentes etapas del proceso de Onboarding del nuevo talento.Colaborar en la planificación y ejecución de actividades de reconocimiento y eventos internos relacionados con la fidelización y antigüedad del personalActualización de las bases de datos relacionadas con la organización en la compañía.

key responsibilities
RequisitosAl menos 2 años de experiencia liderando procesos de selección en entornos dinámicos y de alto volumen.Experiencia seleccionando perfiles con responsabilidades y requisitos heterogéneos.Conocimiento sobre el uso de diferentes portales de empleo, especialmente LinkedIn.Dominio del paquete office a nivel usuario.Alta orientación a personas y a resultados.Nivel de Inglés mínimo B2.Valorable formación universitaria en especialidades afines: Relaciones Laborales, Psicología o similar.
experience
2
skills
reclutamiento de personal;búsqueda - linkedin;- amplio dominio en de microsoft office¿ (word¿, e;Inglés;Castellano
qualifications
Licenciado
education
Licenciado

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learning specialist senior - barcelona
- sant cugat del vallès, cataluna
- permanent
- €24,000 - €27,000 per year
Tus funciones a desarrollar serán las siguientes:- Gestión con proveedores para planificación de formación, creación y seguimiento de acciones formativas en LMS.- Comunicación con interlocutores operativos del servicio- Gestionar las convocatorias de formación, hacer seguimiento, enviar la documentación correspondiente y la evaluación- Gestionar la logística de la formación- Generación de reporting- Gestión logística, tratamiento de consultas e incidencias
posted 1 december 2025
Tus funciones a desarrollar serán las siguientes:- Gestión con proveedores para planificación de formación, creación y seguimiento de acciones formativas en LMS.- Comunicación con interlocutores operativos del servicio- Gestionar las convocatorias de formación, hacer seguimiento, enviar la documentación correspondiente y la evaluación- Gestionar la logística de la formación- Generación de reporting- Gestión logística, tratamiento de consultas e incidencias
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