Voor de versterking van het beleidsteam KOTA zijn we per direct op zoek naar een stevige juridisch beleidsmedewerker.
...
job details
job details
We zoeken een juridisch beleidsmedewerker met het vermogen zich vast te bijten in complexe zaken met betrekking tot de KOTA. In jouw rol als juridisch beleidsmedewerker KOTA heb je veelvuldig contact met gedupeerden en verschillende teams en afdelingen binnen de gemeente Almere (team Werk KOTA (Werk & Inkomen), team wonen en Burgerzaken). Ook heb je nauw contact met welzijnsorganisatie de Schoor, de VNG, Ondersteuningsteam Buitenland, Landelijk Ondersteuningsteam (Uithuisplaatsingen), Instituut Publieke Waarden, Woningnet, de belastingdienst en met andere gemeenten.
De casuïstiek waar je mee te maken krijgt is uiteenlopend en hebben allemaal direct te maken met de KOTA. Het voorbereiden en voeren van informele en mediation gesprekken en het beoordelen van bezwaarschriften behoren ook tot jouw taken.
Bij de afhandeling van aanvragen kinderopvangtoeslag is in de periode 2005 tot en met 2019 veel fout gegaan. Daarbij is gezinnen ongekend onrecht aangedaan. In 2020 is daarom de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (hierna UHT) gestart met het financieel herstellen van dit onrecht.
In totaal hebben zich tot nu toe zo’n 65.000 ouders uit heel Nederland bij UHT gemeld voor een herbeoordeling van hun situatie. Hiervan komen meer dan 3000 ouders uit Almere. Het financiële onrecht heeft in veel gevallen geleid tot problemen rondom huisvesting, financiën, werk/scholing, gezondheid en problemen binnen het gezin. Daarom heeft de Belastingdienst gemeenten gevraagd (mogelijk) gedupeerden van de Kinderopvangtoeslagaffaire (hierna KOTA) breed en ruimhartig te ondersteunen op deze vijf leefgebieden. Hiertoe is in het najaar van 2020 een gemeentelijk plan van aanpak opgesteld. Dit plan van aanpak beschrijft hoe de gemeente Almere en de maatschappelijke partners in de stad de gedupeerden ondersteunen.
De gemeente Almere belegde de brede ondersteuning en de persoonlijke begeleiding van gedupeerden hierin bij welzijnsorganisatie De Schoor. De gemeente voert de beoordeling en administratieve afhandeling van aanvragen uit. Daarnaast vinden er ook mediation gesprekken en bezwaarzaken plaats.
Goed om te weten
Je wordt via Yacht ingezet voor jouw expertise en toegevoegde waarde voor het team bij de gemeente.
- Uren: 36
- Thuiswerken: In overleg, minimaal 2 dagen op het stadhuis
- Startdatum: februari 2026
- Einddatum: na 6 maanden met optie tot verlengen
- Benodigde devices (telefoon/laptop) worden niet verstrekt door de gemeente Almere. Vanuit Yacht kunnen wij wel een laptop en simkaart verstrekken indien dat nodig is.
ZZP is NIET mogelijk, je kunt als zzp'er deze opdracht wel tijdelijk in loondienst uitvoeren.
Voor de versterking van het beleidsteam KOTA zijn we per direct op zoek naar een stevige juridisch beleidsmedewerker.
We zoeken een juridisch beleidsmedewerker met het vermogen zich vast te bijten in complexe zaken met betrekking tot de KOTA. In jouw rol als juridisch beleidsmedewerker KOTA heb je veelvuldig contact met gedupeerden en verschillende teams en afdelingen binnen de gemeente Almere (team Werk KOTA (Werk & Inkomen), team wonen en Burgerzaken). Ook heb je nauw contact met welzijnsorganisatie de Schoor, de VNG, Ondersteuningsteam Buitenland, Landelijk Ondersteuningsteam (Uithuisplaatsingen), Instituut Publieke Waarden, Woningnet, de belastingdienst en met andere gemeenten.
De casuïstiek waar je mee te maken krijgt is uiteenlopend en hebben allemaal direct te maken met de KOTA. Het voorbereiden en voeren van informele en mediation gesprekken en het beoordelen van bezwaarschriften behoren ook tot jouw taken.
Bij de afhandeling van aanvragen kinderopvangtoeslag is in de periode 2005 tot en met 2019 veel fout gegaan. Daarbij is gezinnen ongekend onrecht aangedaan. In 2020 is daarom de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (hierna UHT) gestart met het financieel herstellen van dit onrecht.
...
In totaal hebben zich tot nu toe zo’n 65.000 ouders uit heel Nederland bij UHT gemeld voor een herbeoordeling van hun situatie. Hiervan komen meer dan 3000 ouders uit Almere. Het financiële onrecht heeft in veel gevallen geleid tot problemen rondom huisvesting, financiën, werk/scholing, gezondheid en problemen binnen het gezin. Daarom heeft de Belastingdienst gemeenten gevraagd (mogelijk) gedupeerden van de Kinderopvangtoeslagaffaire (hierna KOTA) breed en ruimhartig te ondersteunen op deze vijf leefgebieden. Hiertoe is in het najaar van 2020 een gemeentelijk plan van aanpak opgesteld. Dit plan van aanpak beschrijft hoe de gemeente Almere en de maatschappelijke partners in de stad de gedupeerden ondersteunen.
De gemeente Almere belegde de brede ondersteuning en de persoonlijke begeleiding van gedupeerden hierin bij welzijnsorganisatie De Schoor. De gemeente voert de beoordeling en administratieve afhandeling van aanvragen uit. Daarnaast vinden er ook mediation gesprekken en bezwaarzaken plaats.
Goed om te weten
Je wordt via Yacht ingezet voor jouw expertise en toegevoegde waarde voor het team bij de gemeente.
- Uren: 36
- Thuiswerken: In overleg, minimaal 2 dagen op het stadhuis
- Startdatum: februari 2026
- Einddatum: na 6 maanden met optie tot verlengen
- Benodigde devices (telefoon/laptop) worden niet verstrekt door de gemeente Almere. Vanuit Yacht kunnen wij wel een laptop en simkaart verstrekken indien dat nodig is.
ZZP is NIET mogelijk, je kunt als zzp'er deze opdracht wel tijdelijk in loondienst uitvoeren.
experience
4skills
- Minimaal HBO niveau
- Ervaring als juridisch beleidsmedewerker
- Kennis van en ervaring met de hersteloperatie KOTA
- Juridische kennis (Awb)
- Ervaring met/kennis van bezwaar- en beroepsprocedures in het bestuursrecht
qualifications
HBO,WO
share this job.
the application process.
See what comes ahead in the application process. Find out how we help you land that job.
1 of 8apply with randstad.
Applying with us is easy. We will review your application and see if you are a good fit for the job and the company.
2 of 8we'll give you a call.
Our consultant will call you at a suitable time to discuss your application and further career aspirations.
3 of 8getting you registered.
If you’ve never worked with us before, we’ll need some basic additional pieces of information to confirm your eligibility for work.
4 of 8compliance check.
Next, we just need to verify a few things - we’ll make the relevant compliance checks and keep you posted.
5 of 8reference and background check.
As part of the process in ensuring you’re perfect for the role, we’ll make contact with any relevant references you’ve provided.
6 of 8the perfect job for you.
Our expert team will either arrange an interview for the role you’ve applied for, or if they believe there’s a better opportunity, they’ll suggest alternative options too.
7 of 8the interview.
We’ll ensure that you’re fully prepared ahead of your interview and know exactly what to expect - good luck!
8 of 8start your new job.
Congratulations, you’re ready to begin your new job. The team will ensure that you’re fully prepared for your first day.
let similar jobs come to you
We will keep you updated when we have similar job postings.
Thank you for subscribing to your personalised job alerts.