jurist bezwaar en beroep sociaal domein.

Wat ga je doen? 

Je behandelt bezwaarschriften in het sociaal domein, denk hierbij onder andere aan de participatiewet, Wmo en/of Jeugd, inclusief strategiebepaling, een dossier samenstellen, horen, opstellen van de conceptbeslissing op bezwaar etc. Je vertegenwoordigt het College van B&W in beroep en hoger beroepszaken in het sociaal domein. Je onderhoud actief contact met collega’s in de keten zoals bijvoorbeeld collega’s van de afdelingen Veiligheid & Wijken, Werk & Inkomen en Dienstverlening. Het werk concentreert zich vooral op het uiteindelijk schrijven van een complete Beslissing op bezwaar (BOB) waarin alles uitvoerig beschreven wordt en het juridisch kader opgenomen wordt. 

Vanwege een tijdelijke toename van de werkzaamheden binnen het vaste cluster (circa 10 collega's), zoeken ze versterking met een enthousiaste en deskundige professional. De exacte duur en omvang van de inzet zijn op dit moment nog flexibel, maar het is cruciaal om de continuïteit te waarborgen. Om er zeker van te zijn dat er een uitstekende match is met de uitdagende taken, hanteert de inhuurdesk van de gemeente een zorgvuldige en grondige selectieprocedure. Dit stelt alle partijen in staat om een weloverwogen beslissing te nemen. Heb je interesse in deze functie dan zijn de stappen als volgt:

1. Analyse en Oordeel (BOB's):

Wij vragen om een zelfgeschreven 'Beoordeling en Oordeel Binnen het werkveld' (BOB) van een eerdere opdracht of werkervaring aan te leveren. Dit document is een belangrijk middel voor ons om inzicht te krijgen in jouw analytische vaardigheden en de manier waarop je tot een gefundeerd oordeel komt. Deze BOB wordt voorafgaand beoordeeld en gebruikt als basis voor een inhoudelijk gesprek tijdens de kennismaking.

2. Referentiecheck:

Als onderdeel van de procedure zullen we, in overleg met jouw, contact opnemen met referenties van eerdere werkgevers of opdrachtgevers. Dit helpt om een compleet beeld te krijgen van jouw prestaties en samenwerkingsstijl.

3. Optionele Casus:

Mogelijk wordt er gevraagd om een korte casus uit te werken. Dit is een praktische en realistische test om jouw expertise direct te zien in de context van de werkzaamheden die geboden worden. Wij zorgen er uiteraard voor dat de tijdsinvestering hiervoor in verhouding staat tot het selectieproces.

De bovenstaande stappen zorgen ervoor dat wij de best mogelijke professional aan boord halen voor het team, en geven jou de kans om jouw kwaliteit en meerwaarde op concrete wijze te tonen.

Goed om te weten

Je wordt via Yacht ingezet voor jouw expertise en toegevoegde waarde voor het team bij de gemeente.

• Start: in overleg
• Duur: tot 30 juni 2026 met optie tot verlengen (ivm ziekteverzuim)
• Uren: 36 uur per week (minimaal 3 dagen, dus 24 en 32 uur is ook mogelijk)

ZZP is niet mogelijk, maar je kunt als zzp'er deze opdracht wel tijdelijk in loondienst uitvoeren.