summary

job details

Für unseren Kunden suchen wir eine dynamische und verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit als Leiter/in HR 80 bis 100% (aus der Region). ...

Ihre Hauptaufgaben:

Operative und strategische Führung der HR-Abteilung inklusive der gesamten Lohnbuchhaltung (Payroll)
Verantwortung für die termingerechte und korrekte Lohnverarbeitung
Steuerung des gesamten Recruiting- und Onboarding-Prozesses
Sprachen: Deutsch fliessend (FR oder IT gut)
Ansprechperson und Beratung bei arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
Fördern und Umsetzen von Massnahmen zur Personalentwicklung
Betreuung und Weiterentwicklung der digitalen HR-Applikationen und IT-Systeme
Erstellung von HR-Reports und Kennzahlen für die Geschäfts- und Verkaufsleitung
Betreuung des Firmen-Flottenmanagements sowie Organisation von Personalanlässen

Für unseren Kunden suchen wir eine dynamische und verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit als Leiter/in HR 80 bis 100% (aus der Region).

Ihre Hauptaufgaben:

Operative und strategische Führung der HR-Abteilung inklusive der gesamten Lohnbuchhaltung (Payroll)
Verantwortung für die termingerechte und korrekte Lohnverarbeitung
Steuerung des gesamten Recruiting- und Onboarding-Prozesses
Sprachen: Deutsch fliessend (FR oder IT gut)
Ansprechperson und Beratung bei arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
Fördern und Umsetzen von Massnahmen zur Personalentwicklung
Betreuung und Weiterentwicklung der digitalen HR-Applikationen und IT-Systeme
Erstellung von HR-Reports und Kennzahlen für die Geschäfts- und Verkaufsleitung
Betreuung des Firmen-Flottenmanagements sowie Organisation von Personalanlässen

apply with randstad.
Applying with us is easy. We will review your application and see if you are a good fit for the job and the company.
we'll give you a call.
Our consultant will call you at a suitable time to discuss your application and further career aspirations.
getting you registered.
If you’ve never worked with us before, we’ll need some basic additional pieces of information to confirm your eligibility for work.
compliance check.
Next, we just need to verify a few things - we’ll make the relevant compliance checks and keep you posted.
reference and background check.
As part of the process in ensuring you’re perfect for the role, we’ll make contact with any relevant references you’ve provided.
the perfect job for you.
Our expert team will either arrange an interview for the role you’ve applied for, or if they believe there’s a better opportunity, they’ll suggest alternative options too.
the interview.
We’ll ensure that you’re fully prepared ahead of your interview and know exactly what to expect - good luck!
start your new job.
Congratulations, you’re ready to begin your new job. The team will ensure that you’re fully prepared for your first day.