lider de valuaciones financieras.

El perfil seleccionado ejecutará funciones de alta dirección, supervisión y gestión técnica-comercial estructuradas de la siguiente manera:

Gestión Estratégica y Comercial
Diseñar, implementar y coordinar los procesos y las acciones de mejora continua del departamento.

Elaborar propuestas de trabajo técnico-económicas atractivas para el mercado corporativo.

Mantener y fidelizar las relaciones con la cartera de clientes actuales, identificando activamente nuevas oportunidades de negocio.

Colaborar directamente con la Dirección en la planeación y ejecución de actividades estratégicas de la organización.

Operación y Rigor Técnico
Fungir como el responsable técnico en la valuación de negocios, activos intangibles y activos biológicos.

Asegurar el correcto soporte para fusiones y adquisiciones (M&A), reportes financieros, asignación de precio de compra (PPAs) y pruebas de deterioro de activos (Impairment tests).

Garantizar la precisión de la información estratégica generada para facilitar la toma de decisiones críticas de los clientes.

Liderazgo de Proyectos y Equipos
Dirigir simultáneamente proyectos multiregionales de alta complejidad desde la fase de propuesta hasta la entrega final, cuidando los márgenes de costos, plazos y calidad pactados.

Supervisar de manera cotidiana el trabajo técnico del personal a su cargo.

Capacitar, mentorizar y desarrollar las competencias del equipo de Valuaciones Financieras para asegurar el crecimiento orgánico del área.

Interacción Institucional
Comunicación Interna: Coordinación directa con Recursos Humanos, Marketing, Administración y Finanzas, Dirección General y consultores de otras áreas técnicas para el desarrollo de proyectos interdisciplinarios.

Comunicación Externa: Interlocución directa con clientes y prospectos de nivel directivo.

Para el correcto desempeño de las funciones, el candidato deberá demostrar una sólida y comprobable

El candidato idóneo deberá poseer un set de competencias conductuales y de liderazgo orientadas a resultados de alta dirección:

Liderazgo Estratégico: Capacidad para guiar al equipo hacia la consecución de los objetivos de la organización, inspirando el crecimiento técnico y profesional.

Enfoque a Resultados: Orientación innata a superar las metas de facturación, rentabilidad y entrega en tiempo y forma.

Pensamiento Analítico y Rigor Técnico: Habilidad metodológica para desglosar problemas complejos y asegurar la infalibilidad de los entregables financieros.

Gestión de Equipos Multidisciplinarios: Capacidad para coordinar talentos con diferentes especialidades hacia un fin común, maximizando la eficiencia operativa.

Comunicación Efectiva: Destreza para transmitir conceptos técnicos sofisticados a audiencias tanto técnicas como comerciales o ejecutivas de forma clara.

Toma de Decisiones bajo Presión: Aptitud para resolver contingencias en entornos de alta exigencia, proyectos simultáneos y plazos ajustados.

Ética Profesional: Compromiso con el manejo confidencial, transparente y normativo de la información financiera de los clientes.

El puesto exige el dominio avanzado de herramientas técnicas y normativas financieras internacionales:

Modelado Técnico de Valuaciones: Dominio experto en valuación de empresas, marcas, activos intangibles y activos biológicos.

Normativa y Reportes Financieros: Conocimiento profundo para la estructuración y validación de Purchase Price Allocation (PPA) e Impairment Tests bajo criterios contables internacionales.

Herramientas Tecnológicas: Manejo de Microsoft Excel a nivel Avanzado (programación, macros, funciones financieras complejas y manejo masivo de datos).

Idiomas: Dominio fluido del idioma Inglés (90% o superior), con capacidad para conducir reuniones de negocio, redactar informes técnicos complejos y liderar proyectos multiregionales.

Universidad