magasinier-commis aux pièces.

🚀 C'est ta chance de faire partie d'une équipe soudée comme une famille !

📧 carolanne.bouthat-garceau@randstad.ca


Avantages
Travailler comme Magasinier- Commis à l'inventaire pour Tremcar à St-Jean-sur-Richelieu vous offre :

- Salaire : 22,00$ à 25,00$ /heure.
- Assurances (dentaire, vision), régime de retraite et PAEF.
- 13 jours fériés payés (dont 6 à Noël).
- Stationnement gratuit et activités sociales variées.

Responsabilités
Sous la direction des achats, le Magasinier-Commis à l'inventaire à St-Jean-sur-Richelieu devra :

- Gérer la réception, le tri et la mise en stock de la marchandise.
- Préparer les commandes pour la production et le service après-vente.
- Assurer l'expédition et la gestion informatique des stocks (entrées/sorties).
- Collaborer avec les achats pour le suivi des pièces défectueuses.


Qualifications
Pour ce poste de Commis à l'inventaire à St-Jean-sur-Richelieu, nous recherchons :

- Excellente forme physique (travail debout et pièce lourde à charger)
- Expérience pertinente et anglais fonctionnel (lecture de documents).
- Maîtrise de MS Office (Excel) et idéalement d'un système MRP.
- Rigueur, autonomie et connaissances en mécanique (atout).


Sommaire
Tu viens de lire tout ceci et tu te dis que ce poste est fait pour toi et tu te demandes comment faire pour appliquer?

Tu peux nous joindre des façons suivantes :
📧Courriel : carolanne.bouthat-garceau@randstad.ca
🛜Par internet : Créer toi un profil sur randstad.ca

Il nous fera plaisir de t'aider dans ta recherche d'emploi!
Au plaisir de faire ta connaissance !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.