Une entreprise de premier plan spécialisée dans l'ingénierie électrique et la fabrication métallique recherche actuellement deux manœuvres polyvalents pour soutenir la croissance de ses activités d'atelier. Ce poste offre une excellente opportunité d'apprentissage, car l'employeur privilégie l'attitude et la fiabilité plutôt que l'expérience technique immédiate.
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Rattaché à l'équipe de production, vous jouerez un rôle clé en collaborant directement avec les soudeurs afin de fluidifier les opérations et d'assurer la conformité esthétique des structures métalliques et électriques produites.
Avantages
* Rémunération globale annuelle située entre 40 000 $et 60 000$ selon l'expertise.
* Horaire de jour stable et fixe : du lundi au vendredi, de 8 h 00 à 16 h 30 (40 heures).
* 3 semaines de vacances annuelles dès l'embauche.
* Période de fermeture de 2 semaines durant le temps des fêtes.
* Programme corporatif de REER disponible avec abondement de l'employeur à 5 %.
* Poste stable à long terme axé exclusivement sur les besoins d'approvisionnement à l'interne.
Responsabilités
* Assurer la réception, la vérification et le rangement exclusif des marchandises (pièces métalliques et composants électriques).
* Gérer l'inventaire physique global du magasin et répondre aux demandes techniques de l'équipe de production.
* Alimenter et mettre à jour rigoureusement le système de gestion ERP (SAP ou logiciel similaire).
* Assurer le suivi et la correspondance professionnelle ponctuelle par courriel.
* Maintenir l'ordre, la propreté et la classification logique du matériel en magasin.
Qualifications
* Expérience minimale de 5 ans dans un poste similaire de gestionnaire de stocks en milieu industriel.
* Maîtrise confirmée du logiciel SAP ou d'un outil ERP équivalent pour la gestion des stocks.
* Forte aisance avec l'outil informatique et l'échange de courriels professionnels.
* Profil d'une grande intégrité, autonome, organisé et reconnu pour sa fiabilité de gestion.
Sommaire
Ne laissez pas passer cette opportunité de propulser votre carrière dans un environnement stimulant !
✉️ Envoyez votre CV à Hamid : hamid.ait.fella@randstad.ca
📞 Téléphone : 367.330.3038
Primes de 250$ si vous référez un candidat à ce poste (des modalités s'appliquent )
Randstad : L'humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Une entreprise de premier plan spécialisée dans l'ingénierie électrique et la fabrication métallique recherche actuellement deux manœuvres polyvalents pour soutenir la croissance de ses activités d'atelier. Ce poste offre une excellente opportunité d'apprentissage, car l'employeur privilégie l'attitude et la fiabilité plutôt que l'expérience technique immédiate.
Rattaché à l'équipe de production, vous jouerez un rôle clé en collaborant directement avec les soudeurs afin de fluidifier les opérations et d'assurer la conformité esthétique des structures métalliques et électriques produites.
Avantages
* Rémunération globale annuelle située entre 40 000 $et 60 000$ selon l'expertise.
* Horaire de jour stable et fixe : du lundi au vendredi, de 8 h 00 à 16 h 30 (40 heures).
* 3 semaines de vacances annuelles dès l'embauche.
* Période de fermeture de 2 semaines durant le temps des fêtes.
* Programme corporatif de REER disponible avec abondement de l'employeur à 5 %.
* Poste stable à long terme axé exclusivement sur les besoins d'approvisionnement à l'interne.
Responsabilités
...
* Assurer la réception, la vérification et le rangement exclusif des marchandises (pièces métalliques et composants électriques).
* Gérer l'inventaire physique global du magasin et répondre aux demandes techniques de l'équipe de production.
* Alimenter et mettre à jour rigoureusement le système de gestion ERP (SAP ou logiciel similaire).
* Assurer le suivi et la correspondance professionnelle ponctuelle par courriel.
* Maintenir l'ordre, la propreté et la classification logique du matériel en magasin.
Qualifications
* Expérience minimale de 5 ans dans un poste similaire de gestionnaire de stocks en milieu industriel.
* Maîtrise confirmée du logiciel SAP ou d'un outil ERP équivalent pour la gestion des stocks.
* Forte aisance avec l'outil informatique et l'échange de courriels professionnels.
* Profil d'une grande intégrité, autonome, organisé et reconnu pour sa fiabilité de gestion.
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Ne laissez pas passer cette opportunité de propulser votre carrière dans un environnement stimulant !
✉️ Envoyez votre CV à Hamid : hamid.ait.fella@randstad.ca
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Primes de 250$ si vous référez un candidat à ce poste (des modalités s'appliquent )
Randstad : L'humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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