magasinier.

Lieu du poste : Varennes
Titre du poste : Magasinier – commis d’entrepôt / Préposé aux matières premières
Industrie : Fabrication d'équipements / Support industriel
Range de salaire : 26$–28$ / heure

Responsabilités : Réception/expédition, gestion d'inventaire ERP Genius, conduite de chariots élévateurs, préparation de pièces et outillage.










Avantages
🎁 Vos avantages
Horaire avantageux : Terminez votre semaine plus tôt grâce au vendredi après-midi libéré et profitez d'un horaire fixe de 4 jours et demi.

Environnement exceptionnel : Évoluez dans une usine moderne, propre, bien ventilée, chauffée et entièrement climatisée.

Gamme complète d'avantages sociaux : Bénéficiez d'assurances collectives complètes avec vision et télémédecine, d'un PAE et de 5 jours de congé maladie ou mobile.

Épargne et sécurité : Profitez d'un REER collectif avec cotisations de l'employeur allant jusqu'à 1 500 $ par année ainsi que de 6 % de vacances.

Allocations financières : Recevez une allocation annuelle de 200 $ pour vos bottes de sécurité et un montant de 300 $ pour un fonds santé et mieux-être.

Ambiance de travail : Profitez d'une gestion axée sur l'autonomie, d'un stationnement gratuit et d'un accès facile en transport en commun.

Responsabilités
📋 Vos responsabilités
Assurer la réception physique des matières premières, vérifier la conformité des livraisons et effectuer la saisie de données dans le système ERP.

Effectuer le suivi rigoureux de l'inventaire, gérer le rangement du matériel et consommer les pièces sortantes au système informatique.

Conduire quotidiennement les chariots élévateurs afin d'effectuer le déchargement des camions et la manutention des composantes de production.

Effectuer la préparation des commandes internes, de l'outillage et du matériel pour approvisionner efficacement les différents postes de travail.

Préparer la documentation requise pour la logistique d'expédition, l'emballage et les transferts d'inventaire.

Veiller à l'organisation, la propreté et la sécurité globale des zones d'entreposage et de réception.


Qualifications
🎯 Vos qualifications
Expérience minimale de 1 à 2 ans en réception et expédition combinée à un parcours concret en milieu manufacturier.

Maîtrise éprouvée de la conduite de chariots élévateurs et aisance avec la manutention physique de composantes.

Habileté à travailler avec des outils informatiques, la suite bureautique et ouverture à utiliser un logiciel de gestion ERP.

Diplôme d'études secondaires complété ou formation équivalente en gestion des approvisionnements ou logistique.

Excellente maîtrise du français parlé et écrit pour assurer la communication efficace avec l'équipe de production.

Rigueur, sens de l'organisation, esprit d'équipe et respect volontaire des procédures établies.


Sommaire
🚀 Postulez dès aujourd'hui !
Vous êtes prêt(e) à propulser votre carrière et à rejoindre une équipe où votre travail est réellement reconnu ? Cliquez sur le bouton pour postuler directement et faites le premier pas vers votre nouvel emploi idéal dès maintenant.

Si ce poste ne correspond pas parfaitement à ce que vous recherchez, contactez-nous dès aujourd'hui afin de découvrir l'ensemble de nos opportunités de carrière sur mesure.

Envoyez votre curriculum vitae directement par courriel à : philippe.boyer@randstad.ca.

🤝 Notre engagement envers vous

📬 Pour soumettre votre candidature ou échanger avec nous :

Envoi de votre CV : Faites parvenir votre curriculum vitae à l'adresse suivante : philippe.boyer@randstad.ca.

Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.

Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.

N'oublie pas de m'ajouter sur Facebook pour rester à l'affût de nos nouvelles offres d'emplois !

Site internet Randstad: https://www.randstad.ca/fr/

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.