descriptif du poste
Souhaitez-vous piloter et fédérer une équipe en tant que Team manager (F/H) ? ...
summary
Souhaitez-vous piloter et fédérer une équipe en tant que Team manager (F/H) ? ...
Vous justifiez d'au moins cinq ans d'expérience managériale, alliant leadership, rigueur organisationnelle et aptitude à fédérer durablement les équipes
- Vous détenez une formation supérieure en management, ressources humaines ou gestion, idéalement complétée par une certification en leadership
- Vous animez, accompagnez et développez les compétences des collaborateurs et collaboratrices avec écoute, exigence et équité
- Vous pilotez l'activité à partir des indicateurs de performance et déployez les actions nécessaires à l'atteinte des objectifs
- Vous maîtrisez l'organisation des missions, les entretiens annuels, le recrutement et l'intégration des nouveaux talents
- Vous faites preuve d'analyse, de diplomatie et d'initiative pour gérer les situations complexes et contribuer à l'amélioration continue
Processus de recrutement
Postulez en un clic, soyez contacté(e) sous 48h pour valider votre candidature. Rejoignez une équipe dynamique et surmotivée pour un poste à f
Notre client situé à SAINT JEAN DE LA RUELLE opère dans le commerce de gros, à l'exception des automobiles et des motocycles.
Commodités de transport à disposition :
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Notre entreprise en pleine croissance s'inscrit dans une mentalité innovante, offrant ainsi à ses salariés des sujets stimulants pour développer leurs compétences.
Souhaitez-vous piloter et fédérer une équipe en tant que Team manager (F/H) ?
Vous encadrez une équipe, pilotez son activité et favorisez son développement afin d'assurer la qualité du service et l'atteinte des objectifs - Vous animez, fédérez et accompagnez les collaborateurs et collaboratrices au quotidien, en assurant la répartition efficace des missions - Vous conduisez les entretiens annuels, identifiez les besoins de développement et favorisez la montée en compétences des équipes - Vous participez aux recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateurs et nouvelles collaboratrices, en veillant à leur accompagnement - Vous suivez les indicateurs de performance, déployez les actions nécessaires et accompagnez le traitement des situations clients complexes - Vous garantissez l'application des processus, relayez les remontées du terrain et contribuez aux projets d'amélioration continue
Découvrez les détails de l'offre pour ce poste :
- Contrat: CDI
- Salaire: 41000 euros /an
- Télétravail partiel possible
Notre client offre des avantages attractifs :
- Avantages CSE
- Primes et intéressements
Vous justifiez d'au moins cinq ans d'expérience managériale, alliant leadership, rigueur organisationnelle et aptitude à fédérer durablement les équipes
- Vous détenez une formation supérieure en management, ressources humaines ou gestion, idéalement complétée par une certification en leadership
- Vous animez, accompagnez et développez les compétences des collaborateurs et collaboratrices avec écoute, exigence et équité
- Vous pilotez l'activité à partir des indicateurs de performance et déployez les actions nécessaires à l'atteinte des objectifs
- Vous maîtrisez l'organisation des missions, les entretiens annuels, le recrutement et l'intégration des nouveaux talents
- Vous faites preuve d'analyse, de diplomatie et d'initiative pour gérer les situations complexes et contribuer à l'amélioration continue
Processus de recrutement
Postulez en un clic, soyez contacté(e) sous 48h pour valider votre candidature. Rejoignez une équipe dynamique et surmotivée pour un poste à f
Notre client situé à SAINT JEAN DE LA RUELLE opère dans le commerce de gros, à l'exception des automobiles et des motocycles.
Commodités de transport à disposition :
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Notre entreprise en pleine croissance s'inscrit dans une mentalité innovante, offrant ainsi à ses salariés des sujets stimulants pour développer leurs compétences.
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Applying with us is easy. We will review your application and see if you are a good fit for the job and the company.
Our consultant will call you at a suitable time to discuss your application and further career aspirations.
If you’ve never worked with us before, we’ll need some basic additional pieces of information to confirm your eligibility for work.
Next, we just need to verify a few things - we’ll make the relevant compliance checks and keep you posted.
As part of the process in ensuring you’re perfect for the role, we’ll make contact with any relevant references you’ve provided.
Our expert team will either arrange an interview for the role you’ve applied for, or if they believe there’s a better opportunity, they’ll suggest alternative options too.
We’ll ensure that you’re fully prepared ahead of your interview and know exactly what to expect - good luck!
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