managing consultant wonen en zorg.

Je hebt tenminste 8 jaar ervaring binnen het werkveld van wonen en/of zorg, als (programma-)manager, directeur, bestuurder of consultant. Je hebt relevante kennis en expertise opgebouwd, bijvoorbeeld op het gebied van woonzorgconcepten, wijkvernieuwing, langer zelfstandig thuis wonen, extramurale zorg, de rol van technologie in de zorg en het wonen, en een diepgaand begrip van de Wmo, de Wlz, de Wfz, de Zvw, de Woningwet en de aanstaande Wet versterking regie volkshuisvesting. Je hebt oog voor commerciële kansen. Je hebt een sterk en relevant netwerk, bijvoorbeeld binnen gemeenten (sociaal domein, ruimtelijke ordening), bij bestuurders van woningcorporaties en zorginstellingen, ministeries en koepelorganisaties (denk aan VNG, ActiZ, Aedes). De kansen die hieruit voortkomen verzilver je voor jou en je collega’s. Wie ben jij: Je vindt dat er genoeg beleid geschreven is; je wil helpen dit te vertalen naar concrete praktijken binnen wonen en zorg. Je bent comfortabel in het niet weten. Daarbij ben je een ervaren en creatieve procesbegeleider, die helpt het gezelschap en de route vorm te geven. Je bent in staat om zorgvuldige en inclusieve processen vorm te geven, en opdrachtgevers hierin mee te nemen, met name in de vaak complexe samenwerking tussen wonen en zorg.

De samenleving is je vertrekpunt; je praat mét de bewoners, en de professionals en organisaties die de bewoners en cliënten bedienen, en neemt opdrachtgevers mee in manieren om hier op aan te sluiten en aan toe te voegen. 

Je hebt lef en bent autonoom. Daarmee kun je naast een opdrachtgever staan om in een vraagstuk onafhankelijk te adviseren en toch in verbinding te blijven. Je verstaat de vaardigheid om in normale mensentaal te kunnen praten over dit onderwerp en weet jargon te vermijden, zodat complexe woon- en zorgvraagstukken voor iedereen begrijpelijk zijn. Je hebt oog voor de belangen, behoeften en persoonlijkheden van mensen die betrokken zijn bij jouw werkomgeving, van individuele burgers tot bestuurders van grote organisaties. Je hebt gevoel voor verhoudingen en weet hierop jouw manier van communiceren aan te passen, bijvoorbeeld in een gesprek met een woningcorporatie over de huisvesting van kwetsbare groepen, of met een zorgorganisatie over de inrichting van wijkzorg.

De procedure bestaat uit meerdere onderdelen, te weten: Selectiegesprek met Managing Consultants en Partners; Referenties en arbeidsvoorwaardengesprek met (Managing) Partner.

Een assessment of een casus kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Heb je eerst nog vragen over de procedure en/of functie-inhoud? Neem contact op met managing consultant Marco van Driel, tel. 06-2096 0278.

Reacties kun je sturen door te reageren op de sollicitatie link.

Ons hoofdkantoor is gevestigd in Amersfoort, de vacature staat landelijk open ivm de opdrachten. Je bent niet gebonden aan Amersfoort.