manutentionnaire.

- Titre du poste : Manutentionnaire
- Quart: Soir, Lundi-vendredi 15h-23h
- Lieu de travail : Vaudreuil-Dorion
- 26-27.50 $/h
- Aucune expérience nécessaire

Appliquez sur l'offre d'emploi ici ou envoyez votre CV a sefora.muyoko@randstad.ca

Avantages
Avantages du poste de manutentionnaire quart de soir:
- Aucune expérience nécessaire !
- Salaire extrêmement compétitif :
~ Salaire de base de 26$/h + prime de soir
- Contrat de 2-3 mois avec possibilité de prolongation
- Situé à Vaudreuil-Dorion
- Poste de soir disponible : Du lundi-vendredi 15h-23h

Responsabilités
- Soulever des produits pesant environ 50+lbs
- Assister l'opérateur de machine
- Alimenter la machine avec la matière première
- Emballer le produit fini
- Toutes les autres tâches assignées au manutentionnaire quart de soir

Qualifications
- CAPABLE DE TRAVAILLER DANS LA CHALEUR!!
- Capacité à se déplacer à Vaudreuil-Dorion
- Capacité de soulever, pousser et tirer des charges de 50lbs
- Bonne attitude et volonté d'apprendre
- Posséder une paire de bottes ou de chaussures à caps d'acier
- 6 mois d'expérience en tant que manutentionnaire ou dans un rôle similaire (un plus!)


Sommaire
Vous pensez être intéressé par ce poste de Manutentionnaire quart de soir? Vous avez les qualifications pour ce poste de Manutentionnaire quart de soir à Vaudreuil-Dorion et vous êtes prêt à travailler?

Appliquez sur l'offre d'emploi ici ou envoyez votre CV a sefora.muyoko@randstad.ca

- Titre du poste : Manutentionnaire de soir
- Lieu de travail : Vaudreuil-Dorion
- $26-27.50/h
- Aucune expérience nécessaire

Le marché du travail d'aujourd'hui est rempli de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à surmonter ces défis et à trouver les opportunités de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à postuler, à vous préparer aux entretiens et à trouver l'emploi qui vous convient.

Au plaisir de vous rencontrer,

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.