mécanicien.

Avantages
Ce qui t'attend à St-Jean-sur-Richelieu :

- Salaire compétitif : Rémunération à la hauteur de ton talent.
- Horaire de jour : Lundi au vendredi (7h30 à 16h00) pour un équilibre parfait.
- Assurances 100% employeur : Soins dentaires, visuels et plus encore.
- REER Avantageux : Avec une contribution employeur croissante.
- Flexibilité : Travail en atelier ou service routier selon tes préférences de Mécanicien.
- Évolution : Mentorat par des experts et gestionnaires à l'écoute de tes ambitions.

Responsabilités
En tant que Mécanicien à St-Jean-sur-Richelieu, tu seras au cœur de l'action :

- Effectuer les essais et l'entretien préventif de la machinerie neuve.
- Assurer les entretiens périodiques pour garantir la performance des équipements.
- Réaliser le diagnostic des pannes (systèmes hydrauliques, pneumatiques, électriques).
- Intervenir sur des contrôleurs programmables et des composantes complexes.

Qualifications
- Formation & Expérience : Un DEP en mécanique d’engins de chantier ou en mécanique agricole, idéalement complété par une première expérience pertinente en machinerie lourde.

- Expertise Technique : Une bonne compréhension des systèmes hydrauliques, électriques et pneumatiques. La lecture de plans et schémas n'a plus de secret pour toi.

- Esprit d'Analyse : Tu es un "débrouillard" né pour le diagnostic de pannes et tu aimes comprendre le "pourquoi" derrière le problème.

Sommaire

Nous cherchons un Mécanicien avec une première expérience en machinerie lourde, reconnu pour sa rigueur et son désir d'innovation. Si tu fuis la routine et que tu aimes les défis techniques, notre garage de St-Jean-sur-Richelieu est fait pour toi !

Prêt(e) à lancer ta carrière ? Postule dès maintenant !

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Randstad : Ton partenaire de talent !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.