UHT werkt net als Toeslagen/ regulier met een vaktechnische lijn van lavaco, vaco en vta. Deze vaktechnische lijn is verantwoordelijk voor het faciliteren en bewaken van de kwaliteit van het werk bij de verschillende disciplines en de eenheid van beleid en uitvoering. Daarbij behoort in het bijzonder de vertaling en implementatie van (nieuwe) ...
job details
job details
wet- en regelgeving naar de uitvoering en begeleiding van medewerkers. Bij UHT is ook de taak belangrijk om continue scherp te blijven op de interpretatie en doorvertaling van het beleid en de effecten hiervan. De vaktechnisch adviseur is mede verantwoordelijk voor een goede balans tussen ouderperspectief, zorgvuldigheid en snelheid. Daarnaast geldt binnen UHT in het kader van kwaliteitsmanagement het uitgangspunt om medewerkers zo goed mogelijk op te leiden en te laten leren om hun werk goed te kunnen uitvoeren (in 1x goed principe met zo weinig mogelijk controles).
Jouw belangrijkste taken:
• Adviseren van het management en de vaco over te ontwikkelen vaktechnische uitgangspunten;
• Het signaleren en escaleren van juridisch/vaktechnische vraagstukken die landelijke, publicitaire en/of politieke gevolgen kunnen hebben;
• Het creëren van draagvlak voor de vaktechnische uitgangspunten bij de organisatie.
Waarborgt kwaliteit:
• Borgen van de juridische/vaktechnische kwaliteit van de uitvoering (eenheid van beleid en uitvoering, o.a. via kwaliteitsmetingen);
• Het signaleren en escaleren van juridisch/vaktechnische vraagstukken die landelijke, publicitaire en/of politieke gevolgen kunnen hebben;
• Het creëren van draagvlak voor de vaktechnische uitgangspunten bij de organisatie. Stuurt aan en organiseert kennisoverdracht op inhoudelijk/ vaktechnisch niveau:
• Het hebben van mandaat/ verantwoordelijkheid om in individuele dossiers te bepalen hoe deze binnen de juridisch/ vaktechnische kaders af te doen in het reguliere uitvoeringsproces. Uitzondering hierop zijn dossiers met een complexe en gevoelige problematiek. Deze worden altijd in breder verband besproken (collega-vta’s, vaco, teamleider);
• Het delen van actief actuele vakkennis en inzichten met de medewerkers en begeleidt en coacht hen;
• Het vertalen van vaktechnische ontwikkelingen naar praktische aanwijzingen voor de uitvoering (in samenwerking met o.a. management, vaco en procesregie);
• Dienen als vaktechnische sparringpartner voor de medewerkers.
Verder heb jij / ben jij:
• Inzicht in hoe we deze wet- en regelgeving inzetten;
• Bekijkt casuïstiek niet alleen vanuit het eigen proces, maar ook in samenhang met andere processen (integraal).
• Adviesvaardig op alle niveaus in de organisatie.
• Analytisch vermogen
• Vaardigheid in het inhoudelijk coachen en begeleiden en opleiden van medewerkers en feedback geven;
• Communicatieve vaardigheden
Natuurlijk ben je als persoon bestuurlijk sensitief, gedreven, enthousiast en geef je het goede voorbeeld. Daarnaast ben je empathisch en heb je oog voor uiteenlopende belangen. Je hebt een hands-on mentaliteit. Je bent zakelijk, accuraat en probeert graag nieuwe dingen. Overzicht houden en goed schakelen tussen verschillende aspecten gaan jou goed af. Je kunt uitstekend zelfstandig werken en samenwerken en je hanteert daarin een goede balans. Verder ben je stressbestendig, werk je planmatig en ben je resultaatgericht
show moreJouw belangrijkste taken:
• Adviseren van het management en de vaco over te ontwikkelen vaktechnische uitgangspunten;
• Het signaleren en escaleren van juridisch/vaktechnische vraagstukken die landelijke, publicitaire en/of politieke gevolgen kunnen hebben;
• Het creëren van draagvlak voor de vaktechnische uitgangspunten bij de organisatie.
Waarborgt kwaliteit:
• Borgen van de juridische/vaktechnische kwaliteit van de uitvoering (eenheid van beleid en uitvoering, o.a. via kwaliteitsmetingen);
• Het signaleren en escaleren van juridisch/vaktechnische vraagstukken die landelijke, publicitaire en/of politieke gevolgen kunnen hebben;
• Het creëren van draagvlak voor de vaktechnische uitgangspunten bij de organisatie. Stuurt aan en organiseert kennisoverdracht op inhoudelijk/ vaktechnisch niveau:
• Het hebben van mandaat/ verantwoordelijkheid om in individuele dossiers te bepalen hoe deze binnen de juridisch/ vaktechnische kaders af te doen in het reguliere uitvoeringsproces. Uitzondering hierop zijn dossiers met een complexe en gevoelige problematiek. Deze worden altijd in breder verband besproken (collega-vta’s, vaco, teamleider);
• Het delen van actief actuele vakkennis en inzichten met de medewerkers en begeleidt en coacht hen;
• Het vertalen van vaktechnische ontwikkelingen naar praktische aanwijzingen voor de uitvoering (in samenwerking met o.a. management, vaco en procesregie);
• Dienen als vaktechnische sparringpartner voor de medewerkers.
Verder heb jij / ben jij:
• Inzicht in hoe we deze wet- en regelgeving inzetten;
• Bekijkt casuïstiek niet alleen vanuit het eigen proces, maar ook in samenhang met andere processen (integraal).
• Adviesvaardig op alle niveaus in de organisatie.
• Analytisch vermogen
• Vaardigheid in het inhoudelijk coachen en begeleiden en opleiden van medewerkers en feedback geven;
• Communicatieve vaardigheden
Natuurlijk ben je als persoon bestuurlijk sensitief, gedreven, enthousiast en geef je het goede voorbeeld. Daarnaast ben je empathisch en heb je oog voor uiteenlopende belangen. Je hebt een hands-on mentaliteit. Je bent zakelijk, accuraat en probeert graag nieuwe dingen. Overzicht houden en goed schakelen tussen verschillende aspecten gaan jou goed af. Je kunt uitstekend zelfstandig werken en samenwerken en je hanteert daarin een goede balans. Verder ben je stressbestendig, werk je planmatig en ben je resultaatgericht
UHT werkt net als Toeslagen/ regulier met een vaktechnische lijn van lavaco, vaco en vta. Deze vaktechnische lijn is verantwoordelijk voor het faciliteren en bewaken van de kwaliteit van het werk bij de verschillende disciplines en de eenheid van beleid en uitvoering. Daarbij behoort in het bijzonder de vertaling en implementatie van (nieuwe) wet- en regelgeving naar de uitvoering en begeleiding van medewerkers. Bij UHT is ook de taak belangrijk om continue scherp te blijven op de interpretatie en doorvertaling van het beleid en de effecten hiervan. De vaktechnisch adviseur is mede verantwoordelijk voor een goede balans tussen ouderperspectief, zorgvuldigheid en snelheid. Daarnaast geldt binnen UHT in het kader van kwaliteitsmanagement het uitgangspunt om medewerkers zo goed mogelijk op te leiden en te laten leren om hun werk goed te kunnen uitvoeren (in 1x goed principe met zo weinig mogelijk controles).
Jouw belangrijkste taken:
• Adviseren van het management en de vaco over te ontwikkelen vaktechnische uitgangspunten;
• Het signaleren en escaleren van juridisch/vaktechnische vraagstukken die landelijke, publicitaire en/of politieke gevolgen kunnen hebben;
...
• Het creëren van draagvlak voor de vaktechnische uitgangspunten bij de organisatie.
Waarborgt kwaliteit:
• Borgen van de juridische/vaktechnische kwaliteit van de uitvoering (eenheid van beleid en uitvoering, o.a. via kwaliteitsmetingen);
• Het signaleren en escaleren van juridisch/vaktechnische vraagstukken die landelijke, publicitaire en/of politieke gevolgen kunnen hebben;
• Het creëren van draagvlak voor de vaktechnische uitgangspunten bij de organisatie. Stuurt aan en organiseert kennisoverdracht op inhoudelijk/ vaktechnisch niveau:
• Het hebben van mandaat/ verantwoordelijkheid om in individuele dossiers te bepalen hoe deze binnen de juridisch/ vaktechnische kaders af te doen in het reguliere uitvoeringsproces. Uitzondering hierop zijn dossiers met een complexe en gevoelige problematiek. Deze worden altijd in breder verband besproken (collega-vta’s, vaco, teamleider);
• Het delen van actief actuele vakkennis en inzichten met de medewerkers en begeleidt en coacht hen;
• Het vertalen van vaktechnische ontwikkelingen naar praktische aanwijzingen voor de uitvoering (in samenwerking met o.a. management, vaco en procesregie);
• Dienen als vaktechnische sparringpartner voor de medewerkers.
Verder heb jij / ben jij:
• Inzicht in hoe we deze wet- en regelgeving inzetten;
• Bekijkt casuïstiek niet alleen vanuit het eigen proces, maar ook in samenhang met andere processen (integraal).
• Adviesvaardig op alle niveaus in de organisatie.
• Analytisch vermogen
• Vaardigheid in het inhoudelijk coachen en begeleiden en opleiden van medewerkers en feedback geven;
• Communicatieve vaardigheden
Natuurlijk ben je als persoon bestuurlijk sensitief, gedreven, enthousiast en geef je het goede voorbeeld. Daarnaast ben je empathisch en heb je oog voor uiteenlopende belangen. Je hebt een hands-on mentaliteit. Je bent zakelijk, accuraat en probeert graag nieuwe dingen. Overzicht houden en goed schakelen tussen verschillende aspecten gaan jou goed af. Je kunt uitstekend zelfstandig werken en samenwerken en je hanteert daarin een goede balans. Verder ben je stressbestendig, werk je planmatig en ben je resultaatgericht
show moreWaarborgt kwaliteit:
• Borgen van de juridische/vaktechnische kwaliteit van de uitvoering (eenheid van beleid en uitvoering, o.a. via kwaliteitsmetingen);
• Het signaleren en escaleren van juridisch/vaktechnische vraagstukken die landelijke, publicitaire en/of politieke gevolgen kunnen hebben;
• Het creëren van draagvlak voor de vaktechnische uitgangspunten bij de organisatie. Stuurt aan en organiseert kennisoverdracht op inhoudelijk/ vaktechnisch niveau:
• Het hebben van mandaat/ verantwoordelijkheid om in individuele dossiers te bepalen hoe deze binnen de juridisch/ vaktechnische kaders af te doen in het reguliere uitvoeringsproces. Uitzondering hierop zijn dossiers met een complexe en gevoelige problematiek. Deze worden altijd in breder verband besproken (collega-vta’s, vaco, teamleider);
• Het delen van actief actuele vakkennis en inzichten met de medewerkers en begeleidt en coacht hen;
• Het vertalen van vaktechnische ontwikkelingen naar praktische aanwijzingen voor de uitvoering (in samenwerking met o.a. management, vaco en procesregie);
• Dienen als vaktechnische sparringpartner voor de medewerkers.
Verder heb jij / ben jij:
• Inzicht in hoe we deze wet- en regelgeving inzetten;
• Bekijkt casuïstiek niet alleen vanuit het eigen proces, maar ook in samenhang met andere processen (integraal).
• Adviesvaardig op alle niveaus in de organisatie.
• Analytisch vermogen
• Vaardigheid in het inhoudelijk coachen en begeleiden en opleiden van medewerkers en feedback geven;
• Communicatieve vaardigheden
Natuurlijk ben je als persoon bestuurlijk sensitief, gedreven, enthousiast en geef je het goede voorbeeld. Daarnaast ben je empathisch en heb je oog voor uiteenlopende belangen. Je hebt een hands-on mentaliteit. Je bent zakelijk, accuraat en probeert graag nieuwe dingen. Overzicht houden en goed schakelen tussen verschillende aspecten gaan jou goed af. Je kunt uitstekend zelfstandig werken en samenwerken en je hanteert daarin een goede balans. Verder ben je stressbestendig, werk je planmatig en ben je resultaatgericht
experience
3skills
- Je beschikt minimaal over een HBO werk- en denkniveau. Dit is aantoonbaar door een afgeronde HBO - opleiding Rechten.
- Je beschikt over minimaal 2 jaar werkervaring in de rol van Vaktechnische Adviseur en/of vergelijkbaar. (juridische vraagstukken vertalen naar praktische oplossingen voor collega's)
- Je hebt aantoonbaar werkervaring met het analyseren van verschillende zaakdossiers en designalering van knelpunten, mogelijkheden en potentiele risico's.
qualifications
WO,HBO
share this job.
the application process.
See what comes ahead in the application process. Find out how we help you land that job.
1 of 8apply with randstad.
Applying with us is easy. We will review your application and see if you are a good fit for the job and the company.
2 of 8we'll give you a call.
Our consultant will call you at a suitable time to discuss your application and further career aspirations.
3 of 8getting you registered.
If you’ve never worked with us before, we’ll need some basic additional pieces of information to confirm your eligibility for work.
4 of 8compliance check.
Next, we just need to verify a few things - we’ll make the relevant compliance checks and keep you posted.
5 of 8reference and background check.
As part of the process in ensuring you’re perfect for the role, we’ll make contact with any relevant references you’ve provided.
6 of 8the perfect job for you.
Our expert team will either arrange an interview for the role you’ve applied for, or if they believe there’s a better opportunity, they’ll suggest alternative options too.
7 of 8the interview.
We’ll ensure that you’re fully prepared ahead of your interview and know exactly what to expect - good luck!
8 of 8start your new job.
Congratulations, you’re ready to begin your new job. The team will ensure that you’re fully prepared for your first day.
let similar jobs come to you
We will keep you updated when we have similar job postings.
Thank you for subscribing to your personalised job alerts.