Bonjour à tous,
Le printemps arrive, et avec lui de nouvelles opportunités d’avancement de carrière 🌱
N’hésitez pas à me contacter par courriel à noelia.garcia@randstad.ca et à m’envoyer votre CV à jour.
Au plaisir d’échanger avec vous et de vous accompagner dans votre développement de carrière !
...
Je recrute actuellement pour plusieurs postes en comptabilité :
Avantages
🔹 Technicien(ne) aux comptes recevables (recouvrement)
Salaire à partir de 60 000 $
Bilinguisme (français et anglais) requis pour interagir avec une clientèle anglophone
🔹 Technicien(ne) aux comptes payables
Cycle complet des comptes fournisseurs
Salaire à partir de 55 000 $
Minimum de 1 an et demi d’expérience dans le cycle complet
Responsabilités
🔹 Technicien(ne) comptable
Salaire à partir de 70 000 $
Bilinguisme (français et anglais) requis
Gestion des intercompagnies à travers le Canada
🔹 Technicien(ne) à la paie
Salaire à partir de 80 000 $
Cycle complet de la paie, incluant la paie interprovinciale
Bilinguisme requis pour répondre aux questions des employés
Qualifications
Si vous avez au moins 1 an d’expérience en comptabilité au Canada et que vous souhaitez poursuivre votre cheminement professionnel, j’ai également plusieurs autres opportunités intéressantes à vous proposer !
Sommaire
Prêt(e) à propulser votre carrière avec un salaire de premier plan ?
📩 Envoyez-moi votre CV en toute confidentialité : noelia.garcia@randstad.ca
Nous communiquons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. Si ce poste n'est pas pour vous, mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en comptabilité et finance, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!
Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul mais d'alléger le texte
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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