office manager comercial.
- posted 2 days ago
- closes 19 april 2027
key responsibilities
Idiomas: Inglés fluido/imprescindible (tanto hablado como escrito). Se valorarán positivamente conocimientos de otros idiomas.Experiencia: Experiencia previa en puestos de gestión de oficina, administración o soporte comercial, idealmente en entornos industriales o B2B.Competencias clave:Capacidad de organización, proactividad y rigor en el detalle.Excelentes dotes de comunicación y trato telefónico con cliente.Habilidad para el trabajo en equipo y la resolución rápida de incidencias.Dominio de herramientas ofimáticas (Microsoft Office) y soltura con programas de gestión ERP o facturación.Inglés AltoFrancés Alto valorableexperience
2skills
Inglés B1qualifications
Gradoeducation
Grado
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see all jobs- Tus funciones:- Implementación, revisión y control de las carteras modelo.- Recopilación de datos e información para la elaboración de informes.- Elaboración de informes de control, límites y coeficientes.- Tareas administrativas del departamento de gestión.- Intermediación de órdenes.- Seguimiento y liquidación de órdenesTus funciones:- Implementación, revisión y control de las carteras modelo.- Recopilación de datos e información para la elaboración de informes.- Elaboración de informes de control, límites y coeficientes.- Tareas administrativas del departamento de gestión.- Intermediación de órdenes.- Seguimiento y liquidación de órdenes
- Key Responsibilities:Managing the right expectations with customers and ensuring company's goals and objectives are met.Coordinate internal resources and third parties/vendors for the flawless execution of projects.Ensure that all projects are delivered on time.Developing project scopes and objectives.Manage Scrum boards and Jira Roadmaps for project progress.Perform Sprint meetings (Planning, Standup, Review, Retrospective).Manage the relationship with thKey Responsibilities:Managing the right expectations with customers and ensuring company's goals and objectives are met.Coordinate internal resources and third parties/vendors for the flawless execution of projects.Ensure that all projects are delivered on time.Developing project scopes and objectives.Manage Scrum boards and Jira Roadmaps for project progress.Perform Sprint meetings (Planning, Standup, Review, Retrospective).Manage the relationship with th
- Gestionar el territorio asignado y crear una cartera de Puntos de Venta significativa, realizando visitas de captación y, en algunos casos, puerta fría. Formar y entrenar de manera óptima a los Puntos de Venta, garantizando que prestan un servicio acorde con los estándares de la compañía Realizar un seguimiento adecuado de todo el proceso de afiliación del cliente.Aplicar con detalle la Metodología de Animación de Puntos de Venta. Garantizar los objetivosGestionar el territorio asignado y crear una cartera de Puntos de Venta significativa, realizando visitas de captación y, en algunos casos, puerta fría. Formar y entrenar de manera óptima a los Puntos de Venta, garantizando que prestan un servicio acorde con los estándares de la compañía Realizar un seguimiento adecuado de todo el proceso de afiliación del cliente.Aplicar con detalle la Metodología de Animación de Puntos de Venta. Garantizar los objetivos
