El gestor/a que se incorpore al equipo se encargará de dar soporte en las siguientes funciones:¿ Organización de reuniones y actividades- Planificación, coordinación con otras secretarías, y gestión de reuniones.- Reserva de salas para sesiones de formación, reuniones con gran aforo, así como sesionesde programas específicos: Club de Lectura, sesiones de bienvenida, etc.- Convocatorias de entrevistas (internas y externas).¿ Reporting y presentaciones- Gestión y actualización de la documentación por las reuniones del PE.- Elaboración y actualización de documentación de las áreas (evolución de la plantilla,reporting mensual HC, etc).- Preparación de presentaciones por proyectos concretos.¿ Gestión administrativa y documental- Gestión administrativa y documental en SAP vinculada a las nuevas contrataciones.- Comprobación periódica de revisión de datos en el portal del empleado.- Gestión de buzones de correo genéricos del área.- Registros de datos en SAP: formaciones, empleados, etc.- Apoyo a cursos de formación (inscripciones, incidencias, facturas).- Peticiones al BPO: gestión de documentación, duplicados de tarjetas, etc.¿ Gestión logística- Reserva de viajes, hoteles, restaurantes, etc.- Reserva de catering para sesiones de formación y otras sesiones que lo requieran.- Coordinación de paneras de Navidad (listado, etiquetas, incidencias, etc.)- Compra de material ofimático y suministros, gestión y envío de obsequios a empleados.
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El gestor/a que se incorpore al equipo se encargará de dar soporte en las siguientes funciones:¿ Organización de reuniones y actividades- Planificación, coordinación con otras secretarías, y gestión de reuniones.- Reserva de salas para sesiones de formación, reuniones con gran aforo, así como sesionesde programas específicos: Club de Lectura, sesiones de bienvenida, etc.- Convocatorias de entrevistas (internas y externas).¿ Reporting y presentaciones- Gestión y actualización de la documentación por las reuniones del PE.- Elaboración y actualización de documentación de las áreas (evolución de la plantilla,reporting mensual HC, etc).- Preparación de presentaciones por proyectos concretos.¿ Gestión administrativa y documental- Gestión administrativa y documental en SAP vinculada a las nuevas contrataciones.- Comprobación periódica de revisión de datos en el portal del empleado.- Gestión de buzones de correo genéricos del área.- Registros de datos en SAP: formaciones, empleados, etc.- Apoyo a cursos de formación (inscripciones, incidencias, facturas).- Peticiones al BPO: gestión de documentación, duplicados de tarjetas, etc.¿ Gestión logística- Reserva de viajes, hoteles, restaurantes, etc.- Reserva de catering para sesiones de formación y otras sesiones que lo requieran.- Coordinación de paneras de Navidad (listado, etiquetas, incidencias, etc.)- Compra de material ofimático y suministros, gestión y envío de obsequios a empleados.