opérateur à la fonderie.

Ce poste d'entrée en fonderie est idéal pour toute personne cherchant à bâtir une carrière solide dans le domaine des métiers spécialisés et de la transformation métallique. Intégré·e à une équipe de production performante, l'opérateur·trice de fonderie joue un rôle essentiel dans le processus de finition, de contrôle de la qualité et de préparation des pièces destinées à des secteurs de pointe comme la machinerie lourde, le domaine minier et l'automobile.

Aucune expérience préalable en fonderie n'est requise : nous recherchons avant tout une personne autonome, faisant preuve de bon jugement et d'une belle débrouillaridise technique.
Aucun diplôme nécessaire.

Travailler en tant qu'opérateur·trice de fonderie au sein de la spécialisation fabrication et logistique signifie évoluer dans un environnement syndiqué stimulant, où la sécurité et l'entraide sont au cœur des priorités quotidiennement. Que vous soyez un·e travailleur·se d'expérience ou un·e candidat·e issu·e de la diversité (permis de travail ouverts et réfugiés acceptés), ce poste vous offre une stabilité d'emploi à long terme, une progression salariale garantie par la convention collective et un encadrement complet sur le plancher de production.

Horaire:
Soir : Lundi au jeudi: 15 h 30 à minuit et Vendredi: 15h30 à 19 h.

Salaire: 29.60$/h + 1.50$/h (prime de soir)

Notez qu'il est nécessaire de posséder une voiture car aucun service d'autobus se rend à la fonderie.

Avantages
Avantages d'occuper ce poste:

• Salaire très compétitif débutant à 29,60$/h avec augmentations annuelles selon la convention collective en vigueur.
• Prime de quart avantageuse de 1,50 $/h pour le travail de soir.
• Poste permanent à temps plein (40 heures par semaine) offrant une grande stabilité financière.
• Tous les équipements de protection individuelle (combinaison de travail, protections respiratoires, etc.) sont fournis gratuitement.
• Environnement de travail syndiqué offrant des avantages sociaux complets et des opportunités d'évolution interne.
• Ouverture d'esprit aux différents profils culturels et professionnels (titulaires de permis ouverts, réfugiés).

Responsabilités
Les tâches de l'opérateur / opératrice à la fonderie:

• Effectuer la finition minutieuse des pièces de fonte en les meulant selon les instructions d'assemblage et de qualité.
• Casser et séparer soigneusement les masselottes à la sortie de la zone de démoulage.
• Inspecter visuellement la qualité des pièces fabriquées et signaler toute anomalie aux responsables du contrôle qualité.
• Exécuter des tâches variées de soutien à la production et maintenir un espace de travail propre et sécuritaire.
• Respecter rigoureusement les normes de santé et sécurité au travail ainsi que le port des équipements de protection individuelle fournis.

Qualifications
Ce qui est attendu de vous si vous postuler au poste à la fonderie:

• Bottes de sécurité à embout d'acier obligatoires dès le premier jour de travail.
• Capacité physique à effectuer des tâches répétitives et à travailler dans un environnement industriel.
• Aptitudes mécaniques.
• Possédez une voiture car aucun service d'autobus se rend à la fonderie.
• Excellente capacité d'autonomie et grand sens des responsabilités sur le plancher de production.
• Souci du détail, rigueur et attention constante portée à la qualité du produit fini.
• Esprit d'équipe, ponctualité et capacité à exécuter un travail physique répétitif à un rythme soutenu.



Sommaire
Les gens motivés à obtenir un emploi permanent et stable.

Postulez maintenant! Ce poste t'intéresse? Vous avez 3 façons de nous joindre!

- Par courriel : Envoyez votre CV à: julie.letourneau@randstad.ca en mentionnant que c'est pour le poste d'opérateur à la fonderie à Ste-Claire.
- Par texto ou téléphone au 418-564-4067
- Ou en postulant directement sur cette offre d'emploi.

Au plaisir de travailler avec vous!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.