Poste : Opérateur de production
Horaire :
- Dimanche de 20 à 8h30
- lundi au jeudi de 00h00 à 8h30 (44 heures par semaine, temps supplémentaire payé après 40h)
Salaire : 24.00$ de l'heure
*Prime de nuit : 1.40$/h
Type : Permanent
Notre client en pleine croissance à Saint-Germain-de-Grantham recherche un opérateur de talent pour compléter son équipe de soir.
...
Intégrez une équipe soudée, profitez d'avantages sociaux exceptionnels et ouvrez la porte à une belle carrière.
- Envoie ton CV à:
eric.gagne@randstad.ca
Joannie.lacharite@randstad.ca
Avantages
Découvre les avantages offerts par ton nouveau poste d'opérateur à Drummondville :
- Stabilité et Sécurité :
- Poste permanent
- Assurance-vie
- Assurance invalidité
- Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)
- Santé et Bien-être :
- Assurance dentaire
- Assurance médicaments
- Assurance lunettes
- Programme d'aide aux employés (PAE)
- Remboursement des activités physiques
Responsabilités
Explore ta soirée type en tant qu'opérateur à Drummondville :
* Opérer les lignes de production;
* Effectuer les ajustements nécessaires ou des corrections mineures sur les machines
* Assurer le contrôle de la qualité;
* Opérer un chariot élévateur;
* Remplir les rapports de production (sur papier et ordinateur)
* Maintenir l'environnement de travail sécuritaire et propre
Qualifications
Tu es notre opérateur favori à Drummondville, voici pourquoi
- Une expérience antérieure en tant qu'opérateur de production est requise.
- Être à l'aise avec l'utilisation des systèmes informatiques.
- L'expérience dans la conduite d'un chariot élévateur est considérée comme un atout majeur.
Sommaire
Ce poste t'intéresse ? Tu as désormais 3 façons de nous joindre!
- Envoie ton CV à eric.gagne@randstad.ca
- Texte nous au 873-255-8521
- Envoie ton CV à joannie.lacharite@randstad.ca
- Texte nous au 418-563-6304
- Communique avec nous sur Messenger : joannie recruteur Randstad
Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
N'oublie pas de m'ajouter sur Facebook pour rester à l'affût de nos nouvelles offres d'emplois !
Site internet Randstad: https://www.randstad.ca/fr/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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- lundi au jeudi de 00h00 à 8h30 (44 heures par semaine, temps supplémentaire payé après 40h)
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*Prime de nuit : 1.40$/h
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- Stabilité et Sécurité :
- Poste permanent
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- Assurance invalidité
- Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)
- Santé et Bien-être :
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- Assurance lunettes
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- Remboursement des activités physiques
Responsabilités
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* Opérer les lignes de production;
...
* Effectuer les ajustements nécessaires ou des corrections mineures sur les machines
* Assurer le contrôle de la qualité;
* Opérer un chariot élévateur;
* Remplir les rapports de production (sur papier et ordinateur)
* Maintenir l'environnement de travail sécuritaire et propre
Qualifications
Tu es notre opérateur favori à Drummondville, voici pourquoi
- Une expérience antérieure en tant qu'opérateur de production est requise.
- Être à l'aise avec l'utilisation des systèmes informatiques.
- L'expérience dans la conduite d'un chariot élévateur est considérée comme un atout majeur.
Sommaire
Ce poste t'intéresse ? Tu as désormais 3 façons de nous joindre!
- Envoie ton CV à eric.gagne@randstad.ca
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Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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