opérateur de production.

Tu veux évoluer là où la haute technologie rencontre la performance ? Nous recherchons nos futurs Opérateurs de production pour prendre les commandes d'installations à la fine pointe de l'innovation. Que tu fasses tes premiers pas dans le domaine ou que tu sois un expert chevronné, nous avons une place sur mesure pour toi au sein de notre équipe dynamique et non syndiquée !

Avantages
Voici les avantages d'être opérateur de production pour cette entreprise de Cowansville :

- Équilibre travail-vie personnelle : Semaine de 40 heures répartie sur 4 jours seulement.- Assurance médicament

- Assurance dentaire

- Assurance pour les yeux

- Assurance pour les professionnels de la santé

- L'entreprise fournit tout le nécessaire (vêtements, bottes de sécurité, gants, lunettes, etc.).

Responsabilités
Voici les tâches que tu devras faire en tant que Opérateur de production à Cowansville :

- Procéder à l'installation des différentes composantes de réservoirs (collant / étiquettes).

- Utiliser divers outils de production avec précision.

- Effectuer un contrôle de qualité des produits et procéder à l'emballage.

- Effectuer la manutention nécessaire au bon déroulement des opérations.

- Respecter rigoureusement les procédures et normes de sécurité en vigueur

Qualifications
Voici les compétences recherchées pour ce poste d'opérateur de production à Cowansville :

- Niveau d'expérience : Ouvert aux profils juniors, séniors et chefs d'équipe.

- Capacité physique : Excellente forme physique (capacité à lever des charges jusqu'à 25 lbs).

- Adaptabilité : Capacité à travailler dans divers environnements (intérieur, extérieur et forte chaleur).

Sommaire
Ce poste correspond exactement à ce que vous recherchez ? N'attendez plus pour propulser votre carrière ! Voici comment nous transmettre votre candidature dès aujourd'hui :

- Postulez directement via cet affichage.

- ou Envoyez votre CV par courriel à l'adresse suivante : tohozaka.sileny@randstad.ca

Pourquoi choisir Randstad ?

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.