Opérateur à l'ensachage - temps partiel - fin de semaine - Lotbinière
Vous êtes présentement à la recherche d'un poste à temps partiel? Vous êtes une personne d'action qui aime que les choses bougent ? Nous avons une place pour vous ! Notre client, un joueur clé du domaine alimentaire situé dans la région de Lotbinière, cherche un opérateur à l'ensachage pour compléter l'équipe de fin de semaine.
...
Joignez-vous à une équipe dynamique dans un environnement où la rigueur et la bonne humeur se côtoient quotidiennement.
Lieu: Lotbinière
Horaire: vendredi et samedi de nuit (heure d'entrée variant entre 17h30 et 19h00)
Salaire: 25,74$
Durée: permanent
Avantages
Voici les avantages pour ce poste d'opérateur à l'ensacheuse dans la région de Lotbinière :
-Tout équipement fourni sur place, le tout est lavé par l'entreprise
-Des rabais sur les produits de l’entreprise
-REER collectif avec contribution de l'employeur
-Programme d'assurance (incluant dentaire) avec participation de l'employeur
Responsabilités
Que devras-tu faire en temps qu'opérateur à l'ensachage sur le quart de fin de semaine?
-Procéder au nettoyage de l'ensacheuse;
-Ajuster les formats requis pour l'emballage;
-Opérer la machine à ensachage;
-Remplir la documentation en lien avec la qualité.
Qualifications
Afin d'être considéré(e) pour ce poste, vous devez:
-Être à l'aise de travailler sur le quart de nuit;
-Être à l'aise d'effectuer un travail physique;
-Être une personne fiable et ponctuelle;
-Avoir de l'expérience comme opérateur de production;
-Aimer le travail d'équipe.
Sommaire
N'attendez plus et contactez-nous dès maintenant pour discuter!
- Par téléphone au 418-928-7011. Demandez Andréanne;
- Par courriel au andreanne.boisvert@randstad.ca
* À noter que seulement les candidats retenus seront contactés. Merci de votre compréhension *
Pour consulter la liste complète des postes actuels : randstad.ca
Pourquoi faire affaire avec Randstad : par son service personnalisé, vous aurez accès à plusieurs emplois à une seule porte, et c'est gratuit !
Connaissez-vous des gens à la recherche d’un nouveau défi ? Dites-leur de nous appeler!
Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives ou que nous embaucherons pour un poste permanent, nous vous donnerons 250$. Facile, non?
*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom durant l’appel.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Opérateur à l'ensachage - temps partiel - fin de semaine - Lotbinière
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Joignez-vous à une équipe dynamique dans un environnement où la rigueur et la bonne humeur se côtoient quotidiennement.
Lieu: Lotbinière
Horaire: vendredi et samedi de nuit (heure d'entrée variant entre 17h30 et 19h00)
Salaire: 25,74$
Durée: permanent
Avantages
Voici les avantages pour ce poste d'opérateur à l'ensacheuse dans la région de Lotbinière :
-Tout équipement fourni sur place, le tout est lavé par l'entreprise
-Des rabais sur les produits de l’entreprise
-REER collectif avec contribution de l'employeur
-Programme d'assurance (incluant dentaire) avec participation de l'employeur
Responsabilités
Que devras-tu faire en temps qu'opérateur à l'ensachage sur le quart de fin de semaine?
...
-Procéder au nettoyage de l'ensacheuse;
-Ajuster les formats requis pour l'emballage;
-Opérer la machine à ensachage;
-Remplir la documentation en lien avec la qualité.
Qualifications
Afin d'être considéré(e) pour ce poste, vous devez:
-Être à l'aise de travailler sur le quart de nuit;
-Être à l'aise d'effectuer un travail physique;
-Être une personne fiable et ponctuelle;
-Avoir de l'expérience comme opérateur de production;
-Aimer le travail d'équipe.
Sommaire
N'attendez plus et contactez-nous dès maintenant pour discuter!
- Par téléphone au 418-928-7011. Demandez Andréanne;
- Par courriel au andreanne.boisvert@randstad.ca
* À noter que seulement les candidats retenus seront contactés. Merci de votre compréhension *
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Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives ou que nous embaucherons pour un poste permanent, nous vous donnerons 250$. Facile, non?
*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom durant l’appel.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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