Poste : Opérateur- Formateur
Horaire : Lundi au vendredi 7h00 à 15h30
Salaire : 24,82 $ de l'heure
Type : Permanent
Lieu : Bromont
Deviens l'Expert et le Mentor de demain
Tu es reconnu pour ta capacité à apprendre vite et ta passion pour transmettre ton savoir ? Tu souhaites allier la rigueur de la production à la satisfaction d'enseigner ?
...
Rejoins un leader mondial à Bromont et deviens un pilier au sein de nos salles blanches de haute technologie. Ce rôle hybride est conçu pour une personne d'exception qui souhaite propulser sa carrière au cœur de l'innovation microélectronique.
Avantages
Voici tes avantages pour ton nouvel emploi de Technicien/nne de production soir à Bromont:
- Salaire : 24,82 $ de l'heure
- Horaire: Lundi au vendredi 7h00 à 15h30
- Couverture des soins médicaux et dentaires (médicaments remboursés à 80%, spécialistes, fournitures, examen de la vue)
- Assurance vie
- Assurance décès et mutilation accidentels
- Assurance invalidité longue durée
- Régime de retraite.
- Jours fériés : 11 jours payés.
- Télémédecine
- Congés spéciaux
- Programme d'aide financière pour l'achat d'ordinateur
- Programme de remboursement des frais de scolarité
- Programme de partage de profit annuel
et bien plus !!!!!
Responsabilités
Le candidat suivra d'abord la formation standard d'opérateur (4 à 6 semaines). Une fois certifié, ses responsabilités évolueront :
Volet Formation :
- Accompagner et former les nouveaux employés.
- S'adapter au rythme d'apprentissage de chaque individu.
- Assurer le suivi du programme de formation établi.
Volet Administratif :
- Gestion rigoureuse des documents techniques.
- Compléter les formulaires et rapports requis.
Volet Production :
- Lorsqu'il n'y a pas de formation en cours, le titulaire agit à titre d'opérateur régulier sur la ligne de production.
Qualifications
Profil recherché
Savoir-être : Diplomatie exemplaire, rigueur et professionnalisme.
Apprentissage : Excellente capacité à assimiler de nouvelles procédures rapidement.
Adaptabilité : Capacité à alterner entre les tâches de production et l'enseignement.
Sommaire
Prêt à devenir la référence technique à Bromont ?
Cette opportunité est un tremplin idéal pour quiconque souhaite laisser sa marque dans une industrie d'avenir.
📧 Envoie ton CV dès maintenant à : tohozaka.sileny@randstad.ca
Ou postule directement via cet affichage. Nous avons hâte de découvrir ton potentiel !
Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
N'oublie pas de m'ajouter sur Facebook pour rester à l'affût de nos nouvelles offres d'emplois !
Site internet Randstad: https://www.randstad.ca/fr/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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Avantages
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- Salaire : 24,82 $ de l'heure
- Horaire: Lundi au vendredi 7h00 à 15h30
- Couverture des soins médicaux et dentaires (médicaments remboursés à 80%, spécialistes, fournitures, examen de la vue)
- Assurance vie
- Assurance décès et mutilation accidentels
- Assurance invalidité longue durée
- Régime de retraite.
- Jours fériés : 11 jours payés.
- Télémédecine
- Congés spéciaux
- Programme d'aide financière pour l'achat d'ordinateur
...
- Programme de remboursement des frais de scolarité
- Programme de partage de profit annuel
et bien plus !!!!!
Responsabilités
Le candidat suivra d'abord la formation standard d'opérateur (4 à 6 semaines). Une fois certifié, ses responsabilités évolueront :
Volet Formation :
- Accompagner et former les nouveaux employés.
- S'adapter au rythme d'apprentissage de chaque individu.
- Assurer le suivi du programme de formation établi.
Volet Administratif :
- Gestion rigoureuse des documents techniques.
- Compléter les formulaires et rapports requis.
Volet Production :
- Lorsqu'il n'y a pas de formation en cours, le titulaire agit à titre d'opérateur régulier sur la ligne de production.
Qualifications
Profil recherché
Savoir-être : Diplomatie exemplaire, rigueur et professionnalisme.
Apprentissage : Excellente capacité à assimiler de nouvelles procédures rapidement.
Adaptabilité : Capacité à alterner entre les tâches de production et l'enseignement.
Sommaire
Prêt à devenir la référence technique à Bromont ?
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Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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