opérateur.

🕐 Horaire : Quart rotatif
Jour : 7h à 15h30 (luni au vendredi)
Soir : 15h30 à 1h30 (lundi au jeudi) 4 jours par semaine
Rotation de quart possible aux 3 mois
📍 Sainte-Catherine

📩 Contacte Carolanne :
carolanne.bouthat-garceau@randstad.ca

Avantages
Choisir ce poste d'opérateur à Sainte-Catherine, c'est accéder à des avantages concurrentiels :

• Avantages sociaux concurrentiels et un environnement de travail valorisant
• Salaire très compétitif
• Bonus d'apprentissage de machine de 0,30 $ par nouvelle machine maîtrisée
• Vêtements de travail fournis
• Environnement amical, bon esprit d’équipe, et activités d’entreprise


Responsabilités
Les responsabilités principales de ce poste d'opérateur à Sainte-Catherine incluent :

• Opérer une machine de découpe de papier (dentelles)
• Veiller au contrôle constant de la qualité des produits
• Remplir les registres de productions
• Maintenir un environnement de travail propre et sécuritaire,


Qualifications
Les qualifications pour le poste d'opérateur à Sainte-Catherine sont les suivantes :

• Diplôme d’études secondaires (DES) requis.
• Expérience de travail d'au moins un an comme opérateur (atout majeur).
• Bonne connaissance des mesures métriques et sens logique
• Très bonne condition physique
• Disponibilité pour les quarts de jour ou de soir

Sommaire
Tu viens de lire tout ceci et tu te dis que ce poste est fait pour toi et tu te demandes comment faire pour appliquer?

Tu peux nous joindre des façons suivantes :
📞Téléphone : 450-463-4114
📧Courriel : carolanne.bouthat-garceau@randstad.ca
🛜Par internet : Créer toi un profil sur randstad.ca

Il nous fera plaisir de t'aider dans ta recherche d'emploi.
Au plaisir de faire ta connaissance !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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