Heb jij ervaring als Operator en ben je toe aan de volgende stap? Hier start je in een actieve rol aan de lijn, met een vastgelegd groeiplan om binnen 24 maanden de stap naar Ploegleider/Shiftleader te zetten.
Jouw Rol & Groeiplan
Wij geloven niet in stilstand. Daarom bieden we een duaal traject aan:
Fase 1: Expert Operator (Maand 1-12)
- Machinebeheer: Verantwoordelijk voor het instellen, ombouwen en bedienen van [Type machines, bijv. afvullijnen/verpakkingsrobots].
- Techniek: Eerstelijnsinterventies bij mechanische of elektrische storingen.
- Kwaliteit: Uitvoeren van procescontroles (HACCP/ISO) en staalnames.
- Leiderschap: Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor 3 tot 5 collega-operators en inpakkers aan jouw lijn.
Fase 2: Toekomstig Ploegleider (Maand 13-24)
- Coördinatie: Je ondersteunt de huidige Ploegleider bij de dagplanning en personeelsbezetting.
- Optimalisatie: Je initieert verbetervoorstellen (LEAN/5S) om het rendement (OEE) te verhogen.
- Mentorschap: Je traint nieuwe medewerkers en voert on-the-job coaching uit.
Wat breng je mee?
- Opleiding: Minimaal een technisch secundair diploma (TSO/BSO) in een relevante richting (Elektromechanica, Mechanica, Procestechnieken) of gelijkwaardig door ervaring.
- Ervaring: Minstens 2 jaar ervaring in een productieomgeving (ervaring in [Sector, bijv. voedingsindustrie] is een plus).
- Attitude: Je bent bereid om in 2 ploegen te werken.
- Soft Skills: Je bent communicatief sterk en hebt de ambitie om een team aan te sturen.
Heb je interesse? Je kan op de vacature solliciteren, je kan ons bereiken op het nummer 09 218 84 80 of industry.gent@randstad.be.
Randstad Belgium VG.458/BUOSAP
...
