-Procesamiento Integral de Nóminas: Calcular y ejecutar las nóminas de principio a fin, aplicando correctamente los convenios colectivos, normativas laborales y fiscales vigentes.-Gestión de Incidencias: Tramitar y registrar todas las incidencias que afecten a la nómina (altas, bajas, variaciones contractuales, ITs, maternidades/paternidades, excedencias, embargos, etc.).-Cumplimiento Fiscal y Seguridad Social: Preparar y presentar los modelos fiscales (Modelos 111, 190) y las liquidaciones de seguros sociales (RLC, RNT) a través de los sistemas telemáticos (Sistema RED).-Atención al Empleado/a: Resolver consultas y dudas de los empleados/as relacionadas con la nómina, retenciones y certificados de empresa, ofreciendo un servicio claro y empático.Mantenimiento de Datos: -Actualizar y mantener la información de los empleados/as en el sistema de gestión de nóminas, garantizando la integridad y confidencialidad de los datos.-Reporting: Generar informes de nómina y costes laborales para apoyar la toma de decisiones del departamento y la dirección.-Actualización Normativa: Mantenerte al día sobre la legislación laboral, fiscal y de Seguridad Social para asegurar el cumplimiento continuo.
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-Procesamiento Integral de Nóminas: Calcular y ejecutar las nóminas de principio a fin, aplicando correctamente los convenios colectivos, normativas laborales y fiscales vigentes.-Gestión de Incidencias: Tramitar y registrar todas las incidencias que afecten a la nómina (altas, bajas, variaciones contractuales, ITs, maternidades/paternidades, excedencias, embargos, etc.).-Cumplimiento Fiscal y Seguridad Social: Preparar y presentar los modelos fiscales (Modelos 111, 190) y las liquidaciones de seguros sociales (RLC, RNT) a través de los sistemas telemáticos (Sistema RED).-Atención al Empleado/a: Resolver consultas y dudas de los empleados/as relacionadas con la nómina, retenciones y certificados de empresa, ofreciendo un servicio claro y empático.Mantenimiento de Datos: -Actualizar y mantener la información de los empleados/as en el sistema de gestión de nóminas, garantizando la integridad y confidencialidad de los datos.-Reporting: Generar informes de nómina y costes laborales para apoyar la toma de decisiones del departamento y la dirección.-Actualización Normativa: Mantenerte al día sobre la legislación laboral, fiscal y de Seguridad Social para asegurar el cumplimiento continuo.