payroll specialist.

Di cosa ti occuperai:

• Rilevazione presenze: Gestione operativa dei dati di input, giustificazione delle assenze e corretta attribuzione degli orari e dei trattamenti contrattuali.

• Elaborazione cedolini: Garantire la corretta redazione del foglio presenze propedeutico all'emissione delle buste paga.

• Controllo straordinari e ferie: Monitoraggio e corretta attribuzione dei compensi per lavoro straordinario e dei saldi ferie/permessi.

• Gestione contrattuale: Operatività completa su assunzioni, cessazioni, proroghe e modifiche contrattuali.

• Comunicazioni obbligatorie: Invio delle pratiche agli Enti competenti (es. UNILAV) secondo la normativa vigente.

• Variazioni retributive: Gestione dei cambiamenti di inquadramento, promozioni, aumenti individuali o cambi di orario (part-time/full-time).

• Eventi protetti: Gestione amministrativa di malattia, infortunio e maternità, inclusa la predisposizione delle denunce di infortunio.

• Pratiche familiari: Supporto ai dipendenti per la richiesta degli Assegni per il Nucleo Familiare (ANF).

• Lavoro somministrato: Gestione dei rapporti amministrativi con le Agenzie per il Lavoro per i lavoratori in somministrazione presso lo stabilimento.

• Data Entry e Sistemi: Aggiornamento costante delle anagrafiche sui gestionali aziendali, con specifica menzione di SAP HR IS e sistemi payroll come E-Sipert/JPlus.

• Consulenza interna: Fornire assistenza diretta ai dipendenti per chiarimenti su buste paga, normative e aspetti legati al rapporto di lavoro.

Desideriamo entrare in contatto con candidati in possesso dei seguenti requisiti:

• Diploma/Laurea in Economia o indirizzo umanistico 

• Conoscenza di base degli aspetti contrattuali/amministrativi/normativi legati alla gestione del rapporto di lavoro

• Buona predisposizione nell’utilizzo dei sistemi informatici

• Problem Solving 

• Precisione e accuratezza 

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

• Masters or equivalent