Misión del puestoTe responsabilizarás de la gestión administrativa del capital humano de 4 sociedades (155 trabajadores), asegurando el correcto cumplimiento de la normativa fiscal y de Seguridad Social en un entorno multiconvenio.✅ Responsabilidades clave:Gestión de Nómina: Supervisión y revisión del proceso de payroll (externalizado) para asegurar su exactitud. Control Convencional: Aplicación y seguimiento del convenio de Banca y Entidades Financieras. Administración Técnica: Gestión de seguros sociales y trámites con organismos oficiales. ️Asesoramiento Laboral: Aplicación de la normativa fiscal y laboral vigente. ⚖️
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Misión del puestoTe responsabilizarás de la gestión administrativa del capital humano de 4 sociedades (155 trabajadores), asegurando el correcto cumplimiento de la normativa fiscal y de Seguridad Social en un entorno multiconvenio.✅ Responsabilidades clave:Gestión de Nómina: Supervisión y revisión del proceso de payroll (externalizado) para asegurar su exactitud. Control Convencional: Aplicación y seguimiento del convenio de Banca y Entidades Financieras. Administración Técnica: Gestión de seguros sociales y trámites con organismos oficiales. ️Asesoramiento Laboral: Aplicación de la normativa fiscal y laboral vigente. ⚖️
key responsibilities
✨ ¿Qué buscamos en ti?Experiencia consolidada en administración de personal y Seguridad Social. Perfil "espabilado", con carácter, proactividad y ganas de seguir aprendiendo. Capacidad para trabajar con diferentes convenios colectivos.
experience
3
skills
: manejo avanzado de excel (tablas dinámicas, fórmulas, informes)
qualifications
Grado
education
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Tus principales retos serán: 1. Coordinación de Proyectos: Liderar la gestión administrativa de proyectos de integración, asegurando que se cumplan todos los plazos en las distintas líneas de trabajo.2. Enlace con Stakeholders: Actuar como punto de contacto clave entre los equipos de Iberia (locales) y EMEA (internacionales), coordinando acciones estratégicas.3. Gestión Internacional: Soporte activo en la coordinación con la región EMEA en un entorno multi
Tus principales retos serán: 1. Coordinación de Proyectos: Liderar la gestión administrativa de proyectos de integración, asegurando que se cumplan todos los plazos en las distintas líneas de trabajo.2. Enlace con Stakeholders: Actuar como punto de contacto clave entre los equipos de Iberia (locales) y EMEA (internacionales), coordinando acciones estratégicas.3. Gestión Internacional: Soporte activo en la coordinación con la región EMEA en un entorno multi
Maximización del Rendimiento (CRO): Liderazgo integral de la estrategia de optimización de tasa de conversión, desde el planteamiento de hipótesis hasta el análisis de resultados.Análisis Avanzado con Contentsquare: Utilización diaria de la plataforma para mapear el customer journey, identificar puntos de fricción y proponer mejoras basadas en el comportamiento real del usuario.Personalización del Journey: Implementación de experiencias de usuario dinámica
Maximización del Rendimiento (CRO): Liderazgo integral de la estrategia de optimización de tasa de conversión, desde el planteamiento de hipótesis hasta el análisis de resultados.Análisis Avanzado con Contentsquare: Utilización diaria de la plataforma para mapear el customer journey, identificar puntos de fricción y proponer mejoras basadas en el comportamiento real del usuario.Personalización del Journey: Implementación de experiencias de usuario dinámica
El Reto (Proyecto de 6 meses)Buscamos a un profesional que se integre en el equipo de People & Experience Delivery para gestionar:⚖️ Relaciones Laborales: Gestión integral de desvinculaciones, cálculos de finiquitos, indemnizaciones y procesos de salida. Administración de Personal: Contratación, gestión de bajas, excedencias y reducciones de jornada. Control Horario: Supervisión del cumplimiento normativo y gobernanza de la herramienta.✈️ Movilidad Interna
El Reto (Proyecto de 6 meses)Buscamos a un profesional que se integre en el equipo de People & Experience Delivery para gestionar:⚖️ Relaciones Laborales: Gestión integral de desvinculaciones, cálculos de finiquitos, indemnizaciones y procesos de salida. Administración de Personal: Contratación, gestión de bajas, excedencias y reducciones de jornada. Control Horario: Supervisión del cumplimiento normativo y gobernanza de la herramienta.✈️ Movilidad Interna
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