Reportando directamente al HR Manager, tu objetivo será liderar el ciclo completo de administración de personal y nóminas a nivel internacional. Tus funciones principales serán:Gestión del Ciclo Global de Nómina: supervisión y coordinación de procesos internacionales, validación de cálculos salariales, seguridad social y gestión documental completa (altas, bajas, finiquitos e IT).Asesoría Laboral Especializada: actuar como experto de referencia en normativa laboral y convenios, con gestión directa y fluida en francés (nivel C1) para el mercado francófono.Mejora de Procesos y Auditoría: diseño de flujos de trabajo eficientes, reporting de costes salariales para la toma de decisiones estratégicas y mantenimiento del ERP de nóminas.Coordinación Interdepartamental: trabajo conjunto con el área de Finanzas para la conciliación de costes y apoyo al equipo de Selección en la estructura contractual global.
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Reportando directamente al HR Manager, tu objetivo será liderar el ciclo completo de administración de personal y nóminas a nivel internacional. Tus funciones principales serán:Gestión del Ciclo Global de Nómina: supervisión y coordinación de procesos internacionales, validación de cálculos salariales, seguridad social y gestión documental completa (altas, bajas, finiquitos e IT).Asesoría Laboral Especializada: actuar como experto de referencia en normativa laboral y convenios, con gestión directa y fluida en francés (nivel C1) para el mercado francófono.Mejora de Procesos y Auditoría: diseño de flujos de trabajo eficientes, reporting de costes salariales para la toma de decisiones estratégicas y mantenimiento del ERP de nóminas.Coordinación Interdepartamental: trabajo conjunto con el área de Finanzas para la conciliación de costes y apoyo al equipo de Selección en la estructura contractual global.