- Movimiento de cargas y descargas de material procedente de los barcos.- Tareas de estiba y desestiba.- Clasificación y almacenamiento de mercancías.
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- Movimiento de cargas y descargas de material procedente de los barcos.- Tareas de estiba y desestiba.- Clasificación y almacenamiento de mercancías.
key responsibilities
- Tener un FP Sector Industrial - Acreditación de jornales- Preferiblemente manejo de maquinaria: pala, carretilla, etc.
experience
1
skills
estiba
qualifications
Sin estudios;Ciclo Formativo Grado Medio;Ciclo Formativo Grado Superior
education
Sin estudios;Ciclo Formativo Grado Medio;Ciclo For
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Tus responsabilidades serán:- Asesoramiento y comercialización de productos y servicios con orientación a conseguir los resultados y cumplir los objetivos comerciales.- Asesoramiento de productos específicos de ahorro e inversión.- Anticiparse y ser proactivo con las necesidades actuales y futuras de los clientes.- Trabajar en equipo para la consecución de los objetivos comunes.- Promover las buenas prácticas comerciales y colaborar en las mismas. Ofrecer
Tus responsabilidades serán:- Asesoramiento y comercialización de productos y servicios con orientación a conseguir los resultados y cumplir los objetivos comerciales.- Asesoramiento de productos específicos de ahorro e inversión.- Anticiparse y ser proactivo con las necesidades actuales y futuras de los clientes.- Trabajar en equipo para la consecución de los objetivos comunes.- Promover las buenas prácticas comerciales y colaborar en las mismas. Ofrecer
Como parte del equipo de RRHH, tus responsabilidades se centrarán en:Gestión de Nómina y Administración de Personal:-Cálculo, revisión y procesamiento de nóminas de un alto volumen de empleados.-Mantenimiento y actualización de datos de personal en el sistema SAP HR/HCM.-Elaboración de contratos, altas, bajas, modificaciones y documentación asociada.-Control de Incidencias-Gestión y seguimiento de ITs, permisos, vacaciones y otras incidencias que afecten a
Como parte del equipo de RRHH, tus responsabilidades se centrarán en:Gestión de Nómina y Administración de Personal:-Cálculo, revisión y procesamiento de nóminas de un alto volumen de empleados.-Mantenimiento y actualización de datos de personal en el sistema SAP HR/HCM.-Elaboración de contratos, altas, bajas, modificaciones y documentación asociada.-Control de Incidencias-Gestión y seguimiento de ITs, permisos, vacaciones y otras incidencias que afecten a
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