Poste : Planificateur matériel
Industrie : Technologies environnementales et manufacturières
Localisation : Baie-D'Urfé, Québec – Mode hybride
Statut : Permanent
...
Nous sommes à la recherche d'un Planificateur matériel analytique et dynamique pour joindre une équipe de premier plan située à Baie-D'Urfé. Ce rôle est stratégique pour l'organisation, agissant comme le pilier central de la chaîne logistique en optimisant la gestion des stocks pour soutenir les opérations de production et de service. Si vous souhaitez évoluer en tant que Planificateur matériel au sein d'une industrie axée sur le développement durable à Baie-D'Urfé, ce poste est pour vous.
En tant que Planificateur matériel, vous serez le "champion" du système de planification des ressources (MRP) sur notre site de Baie-D'Urfé. Ce poste combine une analyse rigoureuse des données avec une présence active sur le terrain pour valider l'exactitude des inventaires. Vous aurez la responsabilité d'assurer la liaison entre les prévisions de la demande et la disponibilité réelle des composantes, garantissant ainsi qu'aucun arrêt de production ou de service ne survienne. C'est un rôle pivot où vos décisions impactent directement l'efficacité opérationnelle globale.
Avantages
•Flexibilité : Mode de travail hybride (3 jours au bureau) offrant un excellent équilibre travail-vie personnelle.
•Protection : Gamme complète d'assurances collectives et accès à un service de télémédecine.
•Épargne : Régime de retraite avec contribution de l'employeur.
•Installation : Allocation forfaitaire pour l'équipement de votre bureau à domicile.
•Congés : Vacances annuelles accessibles dès la première année d'embauche.
•Développement : Programmes de formation continue et gestion des talents pour favoriser votre progression de carrière.
•Bonification : Programme de bonis annuel basé sur la performance.
Responsabilités
•Maîtrise du MRP : Optimiser et maintenir l'intégrité des données dans le module de planification des besoins matières.
•Gestion des stocks : Établir et ajuster les niveaux de stock (min/max) pour la production et pour les unités de service mobile.
•Analyse d'écarts : Réaliser des décomptes cycliques et analyser les inventaires pour minimiser les pertes et les surplus.
•Coordination logistique : Collaborer étroitement avec les achats et la production pour assurer un flux continu de matériaux.
•Indicateurs de performance : Suivre les KPI liés à la précision des stocks et aux délais de livraison.
Qualifications
•Éducation : DEC en logistique, BAC en gestion des opérations ou toute expérience équivalente pertinente.
•Expérience : Minimum de 2 à 3 ans d'expérience en planification de matériaux ou gestion d'inventaire.
•Compétences techniques : Excellente maîtrise des systèmes ERP et aisance avancée avec Microsoft Excel.
•Profil : Esprit analytique poussé, autonomie et capacité à travailler dans un environnement rapide.
Sommaire
Prêt(e) à relever le défi ?
Contactez-moi dès maintenant pour en discuter:
Jennifer Matta
Spécialiste en recrutement
📧 jennifer.matta@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste : Planificateur matériel
Industrie : Technologies environnementales et manufacturières
Localisation : Baie-D'Urfé, Québec – Mode hybride
Statut : Permanent
Nous sommes à la recherche d'un Planificateur matériel analytique et dynamique pour joindre une équipe de premier plan située à Baie-D'Urfé. Ce rôle est stratégique pour l'organisation, agissant comme le pilier central de la chaîne logistique en optimisant la gestion des stocks pour soutenir les opérations de production et de service. Si vous souhaitez évoluer en tant que Planificateur matériel au sein d'une industrie axée sur le développement durable à Baie-D'Urfé, ce poste est pour vous.
En tant que Planificateur matériel, vous serez le "champion" du système de planification des ressources (MRP) sur notre site de Baie-D'Urfé. Ce poste combine une analyse rigoureuse des données avec une présence active sur le terrain pour valider l'exactitude des inventaires. Vous aurez la responsabilité d'assurer la liaison entre les prévisions de la demande et la disponibilité réelle des composantes, garantissant ainsi qu'aucun arrêt de production ou de service ne survienne. C'est un rôle pivot où vos décisions impactent directement l'efficacité opérationnelle globale.
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Avantages
•Flexibilité : Mode de travail hybride (3 jours au bureau) offrant un excellent équilibre travail-vie personnelle.
•Protection : Gamme complète d'assurances collectives et accès à un service de télémédecine.
•Épargne : Régime de retraite avec contribution de l'employeur.
•Installation : Allocation forfaitaire pour l'équipement de votre bureau à domicile.
•Congés : Vacances annuelles accessibles dès la première année d'embauche.
•Développement : Programmes de formation continue et gestion des talents pour favoriser votre progression de carrière.
•Bonification : Programme de bonis annuel basé sur la performance.
Responsabilités
•Maîtrise du MRP : Optimiser et maintenir l'intégrité des données dans le module de planification des besoins matières.
•Gestion des stocks : Établir et ajuster les niveaux de stock (min/max) pour la production et pour les unités de service mobile.
•Analyse d'écarts : Réaliser des décomptes cycliques et analyser les inventaires pour minimiser les pertes et les surplus.
•Coordination logistique : Collaborer étroitement avec les achats et la production pour assurer un flux continu de matériaux.
•Indicateurs de performance : Suivre les KPI liés à la précision des stocks et aux délais de livraison.
Qualifications
•Éducation : DEC en logistique, BAC en gestion des opérations ou toute expérience équivalente pertinente.
•Expérience : Minimum de 2 à 3 ans d'expérience en planification de matériaux ou gestion d'inventaire.
•Compétences techniques : Excellente maîtrise des systèmes ERP et aisance avancée avec Microsoft Excel.
•Profil : Esprit analytique poussé, autonomie et capacité à travailler dans un environnement rapide.
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📧 jennifer.matta@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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