Gestion et Optimisation des Ressources Humaines :
- Planification & Qualifications : Garantir la disponibilité du personnel et l'adéquation de leurs compétences avec les exigences des chantiers (suivi des formations, visites médicales, accès clients).
- Suivi Opérationnel : Gérer les congés, les rôles de garde et les accès spécifiques au site (badges, carburant).
- Amélioration Continue : Inscrire la planification dans une dynamique de développement des compétences et de respect strict de la politique QHSE.
Gestion Opérationnelle et Logistique :
- Pilotage du Planning : En collaboration avec le Planning Leader, assurer la continuité de service face aux incidents techniques et optimiser les moyens sur base des indicateurs de performance (KPI’s).
- Gestion des Urgences : Répondre aux imprévus dans le respect de la législation sociale et des politiques de sécurité internes.
- Suivi de Proximité : Gérer l'approvisionnement des citernes de carburant et encoder quotidiennement les prestations ainsi que le matériel utilisé.
Support Administratif et Fiabilisation des Données :
- Contrôle Documentaire : Vérifier, compléter et mettre à jour les bons de travail avant et après les interventions sur chantier.
- Interface Interne : Clôturer les dossiers dans le système de planification et préparer les éléments nécessaires aux départements Facturation et Ressources Humaines.