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Especialista en Gestión de Proyectos y Transiciones
Para nuestro cliente, una importante empresa multinacional de primer nivel con Centro de Servicios Globales (GBS), ubicada en Vicente López (Buenos Aires Norte), nos encontramos en la búsqueda de un/a Especialista en Gestión de Proyectos y Transiciones con perfil funcional y experiencia en procesos financieros, comerciales y de operaciones. Buscamos un perfil dinámico, autónomo y con marcada agilidad para la gestión del cambio, capaz de agregar valor en procesos de transformación regional.
Misión del puesto: Planificar, coordinar y ejecutar proyectos de transición y migración de procesos de negocio end-to-end (operativos, financieros y comerciales) desde filiales de la región hacia el Hub regional, aplicando metodologías globales estandarizadas que garanticen una entrega de servicio fluida, mitigando riesgos y asegurando la continuidad operativa.
El/La Especialista en Gestión de Proyectos reportará directamente al liderazgo del área de Transiciones de Servicios Globales.
Principales Responsabilidades:
- Planes de transición: Desarrollar y ejecutar planes detallados de transición, roadmaps y cronogramas de trabajo alineados con los objetivos del business case aprobado.
- Migración de procesos: Liderar y coordinar la migración de procesos de negocio (operativos, comerciales y funcionales) desde afiliadas de Latinoamérica y Canadá hacia el Hub de Buenos Aires.
- Gestión del ciclo de vida: Gestionar de extremo a extremo el ciclo de vida del proyecto: desde el relevamiento inicial, onboarding, revisión de roles, accesos y controles, hasta el cutover, la estabilización y la transferencia a business as usual.
- Mitigación de riesgos: Identificar y evaluar proactivamente riesgos operativos o disrupciones durante las etapas de transición, definiendo estrategias de mitigación eficaces.
- Manejo de stakeholders: Actuar como punto de contacto principal y gestionar la relación con múltiples stakeholders locales e internacionales (desde analistas operativos hasta niveles gerenciales y directivos).
- Documentación del programa: Confeccionar y estructurar la documentación de calidad del programa (matriz de riesgos, planes de comunicación, reportes de avance y cierre).
- Indicadores y métricas: Diseñar e implementar KPIs y métricas de éxito para la evaluación y estabilización de los procesos migrados.
- Gestión del cambio: Dar soporte en la ejecución del plan de gestión del cambio (Change Management), facilitando capacitaciones, alineación cultural y estrategias de comunicación.
- Gobernanza: Asegurar el cumplimiento de los estándares de gobernanza, metodologías globales y políticas de la compañía.
¿Qué buscamos?
- Formación académica: Graduados/as de las carreras de Administración de Empresas, Economía, Finanzas, Contabilidad, Ingeniería Industrial o carreras afines (excluyente). Se valorarán positivamente posgrados o certificaciones en Project Management (PMP, Scrum, Agile) o Change Management.
- Residencia: Residir en Buenos Aires Norte, CABA o zonas aledañas con fácil acceso a Vicente López (excluyente).
- Experiencia: De 3 a 5 años de experiencia en posiciones similares liderando proyectos de transición, migración de procesos u operaciones dentro de Centros de Servicios Compartidos (GBS / Shared Services) o multinacionales de gran envergadura (excluyente).
- Idiomas: Inglés avanzado (excluyente), con capacidad fluida para mantener reuniones de trabajo, presentar avances y elaborar documentación. Conocimientos de portugués (deseable).
- Conocimientos técnicos: Sólido entendimiento funcional de procesos de negocio (Finanzas, Operaciones, Comercial). Manejo de herramientas de gestión de proyectos y familiaridad con entornos ERP / CRM (SAP, Salesforce, etc.).
- Habilidades blandas: Capacidad de gestión interpares y manejo de stakeholders de alta seniority, autonomía para la toma de decisiones, mentalidad orientada a la resolución de problemas y adaptabilidad a entornos cambiantes.
Condiciones de Contratación y Beneficios:
- Ubicación: Vicente López, Provincia de Buenos Aires.
- Jornada laboral: Lunes a viernes, full-time (con flexibilidad horaria adaptada a la interacción con equipos en diversas zonas horarias regionales o globales).
- Modalidad de trabajo: Híbrida (con variabilidad de asistencia presencial según la demanda del proyecto).
- Tipo de contratación: Contrato por 6 meses con posibilidad de extensión según evoluciones y requerimientos del proyecto u otros nuevos que puedan surgir.
- Beneficios: Esquema de trabajo híbrido con alta flexibilidad, oportunidad de incorporarse a un Hub Global de Servicios de una compañía multinacional de primer nivel, paquete compensatorio competitivo alineado a posiciones de liderazgo de mercado, excelente clima laboral y exposición en proyectos de transformación organizacional de escala internacional.
Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Postulate!
Sobre Randstad
En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.
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